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株式会社リコーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:これまでのOA機器メーカーとして築いてきた光学技術と顧客。事業の弱み
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の弱み:代理店ではなく、100%子会社を通して顧客に直接販売・サービス提供す
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:事務機器販売業への注力が鮮明。ようやくノンコア事業の見極めに入ってい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:複合機のビジネスで築いた販売網と顧客基盤。事業展望:主力事業の複合機
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:ITサービスに力を入れている。事業の弱み:まだ、先細りの複写機事業に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:複写機事業は先細りなのでITサービスに力を入れている。これからのIT
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:SDGs関連の取り組み事業の弱み:先進的な技術を事業化まで持っていく
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:新規事業を立ち上げようとしていますがうまく行っていません。プリンター
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:既存事業は複合機がメインである状況は変わらないので、漸減である。新規
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:コアである画像事業が下火で新規事業が育っていない。事業の弱み:複合機
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の弱み:リモートワークが世間に浸透した現在も収益の柱は複写機事業であり、新規
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:長年複写機業界をリードしグローバルに多くの顧客を抱えている。市場の機
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業プロダクツ事業本部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:事務機器をベースとした安定したビジネスモデル。事業の弱み:事務機器事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:一度昇格すると降格することがほとんどなく、たとえ評価が低くてもそれ
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:国内/海外共に販売が強い 無駄な買い物をし大変な思いをした時期があっ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
事業の強み:コピー機のビジネスモデル。コピーしてくれるだけでお金が入ってくる。事
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:どの会社に行っても知名度はかなりあります。そのため無下に扱われるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:日本人の第二階層長と第三階層長(外国人)の秘書として、スケジュールの管
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の弱み:やはりテレワークの普及により、ペーパーレス化が加速を増しているかと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】営業であれば同行して頂いたり、クレームに対処
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:ノー残業デーやフレックスまたは、在宅勤務など次世代を見据えた働き方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部署ごとに提案を受け入れる自由さがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:基本はオフィスオートメーションの拡販だが、大企業ならではの多種にわたる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:【個人の裁量】ステージ毎に役割や、向き不向きを踏まえ裁量労働を与える。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:グローバル企業で大企業なので、一つの部署でずっといる人は少ない。希
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:【個人の裁量】不向きな役割に対しては、悲観的でやれば出来るための教育を
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回答者: 男性/ サービス企画スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:日本国内の販売・サービスのネットワークが充実している。事業の弱み:新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:新製品の商品企画の立ち上げ時はマーケティング業務から様々なプランを検討
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:社内では企業の経営構造を今までの印刷機器のランニングビジネスから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:部署全員が参加対象の飲み会は少ない。半期に1-2回くらい。あとは有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:現在は正直、新規事業がうまく起動にのっていないため、不安要素はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:リストラをしたり、余剰人員については、閑職に人事異動させるなどして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:ある程度の年齢になると、自分のキャリアは自分で考える、という指導の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:リコーのMFPは国内でのシェアは高く、強みと言えるのではないかと思い
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:圧倒的な営業力による販売網と、保守網事業の弱み:既存の複合機事業が全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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