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株式会社リコーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:世間と比べ、高い傾向にあると感じます。多くを求めなければ管理職にならな
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:他の競合他社に比べても同等かそれ以上もらえていると思う。ボーナスは多く
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ年功序列で少しずつ給与が上がっていく。ランクごとの大まかな算定式な
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口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はコロナ禍の現状では厳しい印象がある。入社して間もないため昇給制度
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ エレキ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:月の給与と賞与に組織職手当あり資格手当あり住宅手当は30歳未満と転勤者
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:資格ではなくジョブに対して対価を支払うジョブ型人事制度に変更された。こ
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回 賞与は7月、12月 会社業績と部門評価、個人評価で賞与額
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 販売事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+役職手当+残業代+通勤手当(コロナ禍のため月に規定の回数以上出
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格内で決められたレンジがあり、その中で上限に達するまで昇給する。年功
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の売上や利益を考えると貰っている方なのではないかと思われる。コロナ
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業にも関わらずボーナスは低い方だと思う。評価が悪いととても落ち込む。
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 0万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業務量に対しては適正と感じるが、水準はあまり高くない。加えて、住宅手当
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:同業種大手一般以上のレベルで
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
984万円 720万円 0万円 264万円
年収 984万円
月給(総額) 720万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 264万円
給与制度:給与は毎年4月に更新される同業他社と比較して見劣りしないよう調査してい
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも年功序列で給料は上がっていきます。また、福利厚生なども充実
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 基板回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 20万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昇進、昇格制度は疑問が残る。実力のある若手やチャレンジしたい人が昇格し
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 160万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:制度がよく変わるので、特徴という特徴はなかなか難しいと思います。評価制
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 28万円 15万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料は高めだと感じます。コロナの影響で業績が大きく下がった時はボーナス
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 25万円 0万円 121万円
年収 530万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 121万円
給与制度:他の会社に比べたら給料は良い方
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:ボーナスは平均すると年間4.5ヶ月分程度。評価制度:2022年から人事
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 精密機器開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オフィスプロダクツ開発本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に一般大手メーカーの水準レベルですが、基本給は現状少なめかもしれ
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給:毎年のベースアップあり賞与:業績と本人の評価次第だが、基本 2.
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 66万円 0万円 265万円
年収 1060万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 265万円
給与制度:昇格制度を用いていたが、廃止となった。評価制度:職種等級に関係なく若手
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:これまでは年功序列をベースとして、半期ごとの目標に対する達成度で評価さ
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 56万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:初年度のジョブ型はジョブ型といいつつジョブ定義がなく、元々ポジションを
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同業平均を意識した昇給、賞与である。評価制度:最近人事制度が変わり年功
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は業績によって左右される評価制度:実力主義の社風にはなりきれていな
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年々減少傾向評価制度:評価制度は最近、実力主義
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:インセンティブは少ないです評価制度
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回 賞与は年2回各種手当は様々な種類があり、まあ充実している
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:一般的な制度です。資格により手当がつきます。資格で給与上限が決まります
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はまあまあである賞与も頑張ったぶん反映されるアイデアを提案して昇給
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最近人事制度が変更になり、ジョブ型人事制度が導入された。昇給に関しては
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:安定とメリハリ評価制度:実力
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列がまだまだ残っている。が恐らくこれからより実力主義の面が強くな
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