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回答者別の社員口コミ(株式会社リコー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
多様な働き方支援:自分自身は感じる点はないが、製品開発部門は納期最優先なので、リ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
多様な働き方支援:ノー残暑デー(月、水曜日)が徹底されており、その日は定時以降は
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:e-learningと呼ばれる、外部委託のインターネットを介
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:45才前後で、キャリアアップに年齢制限がかかるため、以降は如
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:10年以上前から目標管理制度を導入している。期初に今期の目標
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:生産系の管理システムは、損失に直結するので、なかなか停止、修正、再稼働
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:インフラの管理対象のグループ会社員が2万人を超えているため、イントラネ
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株式会社リコーの回答者別口コミ (250人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • 経営企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年01月30日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月10日
  • 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年12月11日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月10日
  • 購買 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年03月20日
  • プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年12月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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