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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:
組織として挑戦する意欲はあるが、個人のやりたいことに合わせた機会は与えてくれないことのほうが多い
体育会系の人が多く、技術職にも何人かはいる

組織体制・コミュニケーション:
営業の人などほかの部署と話す機会が少ない
上司と1on1ミーティングを1か月に1度実施しているため、会話する機会が多いが、自分がやりたいことを話しても聞いてくれるが、状況は変わらない

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず働いている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はあります。上司、部署次第ですか、若手から色

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回答者：男性/ 営業、営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コリアリョーサン/ 次長

3.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社内コミュニケーション環境は良いと感じる。当然

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の人が多く、飲み会が多い後輩の面倒見が良い人が多く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:若手から大手顧客を任せてもらえ、チャレンジできる環境はある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・コミュニケーション:職種によるが組織間の交流は多く、業務的な関わりもあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。上司と話す機会も多く、その分飲み会

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:部署、支店によって雰囲気は全く違う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:100%体育会系の企業です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:かなり面倒見が良い社員が多い。新卒入社だが大変なことがあっ

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・コミュニケーション:ルネサス製品を主製品として扱っており、サプライヤか

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:基本的に飲みニケーションの気質があるが、強要はなくコミュニ

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回答者：男性/ 専売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月22日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は部署によってバラバラ技術職などは、基

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:与えられた役回り内であればポジティブな自由は効くと思います

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回答者：男性/ 専売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:基本的には体育会系に近い。また、自分の意見を言うことが重要

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系、顔を売った人間重視組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 組込みソフトエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

組織体制・コミュニケーション:体育会系そのもの。飲ミニケーションができないとうま

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回答者：男性/ 組込みソフトエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き文化の会社。上司との飲み会も多い。酒が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の文化が色濃く残っているものの、近頃のハラスメント

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:体育会系がベースだが、風通しはいい。より良い会社にしようと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いました。会社をいい方向にアップデートして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】仕事を中心に活動しており、昼夜問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】年功序列の体質が強く、若手を積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：飲みニケーションの文化が強く、仕事後に行くことが多い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子部品事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:昭和の会社、というイメージです。部長は神様、意見なんて言え

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケ

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会社名	株式会社リョーサン
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ryosan.co.jp/
所在地	東京都千代田区東神田２丁目３－５

従業員数	615名
連結従業員数	1016名
設立年	1949年
資本金	17690百万円
代表者	稲葉和彦
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	694万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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