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菱電商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円224~1200万円44

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲224~1200万円
回答者数44

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
401万円
(平均年齢30.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳432万円550万円17
30~34歳494万円650万円8
35~39歳586万円800万円8

年収分布

(人)
(万円)

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菱電商事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
若手は低く、30過ぎくらいから周りより高くなるかと思います。ただ、比較的安定してボーナスなども出るので悪くはないという印象がずっと続くのかなと思ってます。

評価制度:
4年に一度昇格試験があります。

口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 6万円 190万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給料は同年代と比べて良い方だと思われる。ある程度、若いうちに給料は上が
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当についてはひととおり網羅している。三菱電機系なので
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:事務職としての採用では、他の企業に比べ特に低い企業だと感じる。昇格した
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・賞与→5.6ヶ月(今年)年々増加傾向にある。・手当家賃補助、カフェテ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全年功序列成績を出しでも給与UPなどで評価されることはないと感じる上
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 海外販社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与水準は世間一般に比べ高いが、逆ピラミッド型の人口分布を問題視した経
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は職能が上がると、大きく変動する。職能が変わらなくても毎年昇給する
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ デバイス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 30万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 110万円
給与制度:良くも悪くも年功序列の色が強い。本当に優秀な人は飛び級のように昇級して
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:近年多少変化しているものの、年功序列のため、仕事内容に関係なく勤務年数
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特徴無し。基本給と賞与のみ。評価制度:努力すれば営業職と同じ役職にはつ
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:従来の年功序列、終身雇用型を見直し、昇格試験は中々合格できなくなった。
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 3万円 90万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:若手の給与は安い。年功序列で階級が上がっていくため会社にいれば40歳で
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 35万円 0万円 160万円
年収 590万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給料は、30を超えてからは他社と比べても高めと感じる。労働組合もあり、
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒で入社した場合は、N職という役職から始まります。3年後にG職への昇
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルについて、数年前より「一般職」「総合職」の垣根がなくなって
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ エルダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ FAシステム事業部 第二部/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は、目標管理制度に伴う成果主義。昇給、賞与については、組合との団体
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デバイスシステム第二事業部第二部第一課

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:最近、制度が変わり上級以上の実質給与ダウンがあり評価制度:30代までは
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な企業と変わらない。評価制度:年会序列型であり、若手のうちは給料
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は安く、一人暮らしはできない。毎月の生活を賞与で補っている。評価
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:人事制度の見直しが行われていて、一般職入社の女性でも総合職に転換するよ
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FA

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で給料は上がっていく。昇格試験もあるが年々合
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 14万円 0万円 56万円
年収 224万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:どんなに仕事量を多くこなしても、給与が上がることはほぼない。女性は10
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイス事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給:個人の業績や会社の業績に応じて昇給が行われていました。通常、個人
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は問題なく貰えています。ただ、基本給は同業他社に比べて安い印象で
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 --万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与に関して。頑張った人とそうでないひとの差がほぼなし。当時は1番最高
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイス事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:普通だと思う評価制度:勤続年数に基づく昇進と昇給: 年功序列の評価制度
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冷熱/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列なので頑張っても頑張らなくても昇進や昇給に対する影響
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴がものを言う会社で、昇級、昇格は短大出と大卒では同じ年に入社しても
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはそれなりにもらえる。 最高で5.2ヶ月の年もあった。 交通費や住
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口コミ投稿日:2015年09月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】年2回の個人的な評価には多少つ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:商社にしては、給料は安くてサービス残業が多い。メーカーより激務だが、給
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菱電商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:当時寮は一万円ほどで住まわせてもらえたので非常にありがたかった。(寮は
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:退職金はポイント制。住宅補助あり。独身寮あり。財形貯蓄あり。持株会あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業マンは文句のない程度らしいが、事務職はびっくりするほどか... 続きを見る

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