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菱電商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円224~1200万円44

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲224~1200万円
回答者数44

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
401万円
(平均年齢30.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳432万円550万円17
30~34歳494万円650万円8
35~39歳586万円800万円8

年収分布

(人)
(万円)

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菱電商事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若手は低く、30過ぎくらいから周りより高くなるかと思います。ただ、比較
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 6万円 190万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給料は同年代と比べて良い方だと思われる。ある程度、若いうちに給料は上が
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当についてはひととおり網羅している。三菱電機系なので
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・賞与→5.6ヶ月(今年)年々増加傾向にある。・手当家賃補助、カフェテ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全年功序列成績を出しでも給与UPなどで評価されることはないと感じる上
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 海外販社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与水準は世間一般に比べ高いが、逆ピラミッド型の人口分布を問題視した経
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ デバイス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 30万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 110万円
給与制度:良くも悪くも年功序列の色が強い。本当に優秀な人は飛び級のように昇級して
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:近年多少変化しているものの、年功序列のため、仕事内容に関係なく勤務年数
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 3万円 90万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:若手の給与は安い。年功序列で階級が上がっていくため会社にいれば40歳で
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 35万円 0万円 160万円
年収 590万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給料は、30を超えてからは他社と比べても高めと感じる。労働組合もあり、
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒で入社した場合は、N職という役職から始まります。3年後にG職への昇
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルについて、数年前より「一般職」「総合職」の垣根がなくなって
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ エルダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ FAシステム事業部 第二部/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は、目標管理制度に伴う成果主義。昇給、賞与については、組合との団体
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デバイスシステム第二事業部第二部第一課

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:最近、制度が変わり上級以上の実質給与ダウンがあり評価制度:30代までは
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な企業と変わらない。評価制度:年会序列型であり、若手のうちは給料
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイス事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給:個人の業績や会社の業績に応じて昇給が行われていました。通常、個人
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 --万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与に関して。頑張った人とそうでないひとの差がほぼなし。当時は1番最高
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイス事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:普通だと思う評価制度:勤続年数に基づく昇進と昇給: 年功序列の評価制度
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冷熱/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列なので頑張っても頑張らなくても昇進や昇給に対する影響
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:商社にしては、給料は安くてサービス残業が多い。メーカーより激務だが、給
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菱電商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ R/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:年2万をキャッシュバックできるカフェテリアプランや結婚祝い金等の福利厚
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:退職金はポイント制。住宅補助あり。独身寮あり。財形貯蓄あり。持株会あり
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東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 25F
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回。賞与は5.5ヶ月分を夏と冬に分けて支給。毎年... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
給与制度:基本給は高くないが、賞与が多い。残業代もしっかり出ていた。だ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は平均より少し上、インセンティブが少ない、ほぼない。報奨... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡営業所
給与制度:昇給:転職組とプロパーでは違いがあるのと、私は転職組でほとん... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:営業は売り上げだけで決められてしまいます。当たり前ではありま... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ベースが低く、何年いても思ったように給与が上がらない。上がっ... 続きを見る
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給与水準:【昇給の仕組み・条件について】成果で昇級。但し、上司の私情も... 続きを見る
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大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1 大阪駅前第一ビル10階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:入社年月日に関係なく、頑張ればがんばった分だけ評価されるので... 続きを見る

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