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理研計器株式会社の口コミ・評判

東京都板橋区小豆沢2丁目7-6
評判スコア49 詳細
25
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理研計器の口コミ・評判をご紹介!理研計器で働く社員や元社員から、理研計器の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答3人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

給料日の週の金曜日は定時退社日としている。 技術職は残業代は全額出るから金額的に不満に思ったことはない。 残業をしていて、とやかく言われたことはない。 19時以降の申請も出していれば問題なく残業出来る。 残業はせず早く帰る方が喜ばれる。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

営業は残業を付けさせてもらえていない時があるらしい。 残業の申請が中々通らずヒヤヒヤすることがある。 早めに出すことをオススメする。 自分は技術職なので、これ以上は不満等の気になるところは特にはないですね。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【成長できる環境か】成長できる環境だったと思います。  研修期間、OJT期間を併せて半年ほど時間をかけてもらったこと。  担当の引継ぎをしっかりしてもらったことで、スムーズな走り出しが出来たと思うからです。
20代 / 男性 / 営業系
【キャリアアップを目指せる環境か】やる気がある人には向かないです。上司によってかなり差が出てしまうでしょうね。
30代 / 男性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポート理研計器株式会社
回答者の平均年収
483万円
平均年齢:28.7歳
6人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:666万円(38.9歳)
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
最近人事制度が変更となり、
総合職と特定職に分けられた。
営業・技術・研究・総務などは総合職で、
特定職は営業事務や製造部門など。
女性は基本的に特定職。

年収は35歳独身、残業月20時間で450万円前後。
ただ、上記の人事制度の変更により年収が上がった上に
賞与の査定がかなり上下するので、
現在の評価制度で賞与の評価を標準で計算すると
35歳独身、残業時間20時間で500万円程度だと思う。
30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート理研計器株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
どこの企業もそうだと思うが、
部署間の残業時間の開きが大きい。
女性はほぼ定時で帰社している。

技術や顧客ごとに特注の製品を設計する部署は
残業が常態化しており、
100時間近くになる人もいるそう。
地方の営業所などは本社の監視が行き届かないので、
サービス残業をしている。
30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
給料日の週の金曜日は定時退社日としている。
技術職は残業代は全額出るから金額的に不満に思ったことはない。
残業をしていて、とやかく言われたことはない。
19時以降の申請も出していれば問題なく残業出来る。
残業はせず早く帰る方が喜ばれる。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
営業は残業を付けさせてもらえていない時があるらしい。
残業の申請が中々通らずヒヤヒヤすることがある。
早めに出すことをオススメする。
自分は技術職なので、これ以上は不満等の気になるところは特にはないですね。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート理研計器株式会社
福利厚生全般の納得度
52
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業日で、早く帰るように放送も流れていました。しかし、仕事が終わらなければ帰れないので関係ありません。
30代 / 男性 / その他
【社員交流のための制度】野球やフットサル、自転車などあったみたいですよ。休みの日まで仕事の人間と会いたくないので私は無関心でした。
30代 / 男性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポート理研計器株式会社
教育・研修制度
46
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【教育・研修について】新入社員研修。係長研修などあります。人事制度が変わってから上に上がるための研修みたいのが出来たらしいですよ。
30代 / 男性 / その他
【先輩からの指導について】多い。ルート営業のため、対応が少しでも遅いと先輩社員の元へ連絡が行くため。
20代 / 男性 / 営業系
【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んとは言えない。学びたければ自分から質問する風習。
20代 / 男性 / 営業系
【どんな教育・研修があるか】会社の基本的な業務フロー。先輩同行。併せて半年。
20代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート理研計器株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果でしょうね。でも基本年功序列なのでどうでもいいのでは?あと、上司のお気に入りかどうか、コネ入社かどうかで一般社員と露骨に昇進スピードが違います。
30代 / 男性 / その他
【仕事の自由度】ルールに沿った仕事の進め方をします。自由などありません。メーカーなので常に納期に間に合わせるように決まった仕事をするだけです。
30代 / 男性 / その他
【中途入社でも馴染める環境か】食堂などでの印象ですが中途入社の人は1人で食べてる印象。同期でみんな固まってるイメージがあります。
30代 / 男性 / その他
【チーム重視or個人重視】基本個人での仕事です。一応課内で共有してるところもあるかもしれませんが、仕事は個人で進めます。
30代 / 男性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート理研計器株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
理研計器株式会社
電機・精密機器関連/化学・素材関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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