三菱電機ビルテクノサービス株式会社の口コミ・評判

年功序列の賃金体系がはっきりしているので、ある程度の年齢までは毎年必ず昇給します。また、時間外などの各種手当は比較的充実しており、実際に支給される金額は仕事に見合っていると思います。加えて、独身若年者には格安の社員寮が用意されているので、給与額の割りには貯蓄しやすい点も魅力です。

事務未経験で入社し、給料は並でしたが、ボーナスはすごく良かったです。残業も当時は事前申請し許可が出れば、残業、そして事後認証印を頂いて退社というステップを踏めばしっかり残業代もでました。保守作業をしている男性たちは夜勤もあったため、高所得であったイメージがあります。

実力あれば給料そこそこ上がっていく。学歴は全く関係ないし、学力低い大学出身者でも出世している。
営業など事務系は残業少ない。私は営業ですが、定時で帰れる日が多い。その割に給料良いです。ボーナスも。
技術系は残業や休日出勤多いけど残業代つくから給料良い。

給与体系が確立されている。
基本給と、職能による給与で構成され、年度毎の
成績評価による一時金が支給される。
昇級、昇格による給与所得の増加が大きい。
年収は、時間外を除くと高くはないが、一般的な水準と思われる。

社員価格設定のある契約保養所や、直営保養所が有ります。
全国各所に分散されているので、休暇取得と合わせて利用する社員も多く、食事などのグレードもかなり高いようです。
育児休暇や、再雇用制度も一般的な水準を保っています。

しっかりしています。制服貸与・コーヒーサーバー、保養所もあった気がします。ディズニーのチケットや劇団四季のチケットが安く買えたり、個人でも家族でも参加出来るワークッショプのお知らせが掲示板にはってあることもありました。

営業事務の女子を取りまとめている年配男性上司がいたので、いつでも気軽に質問が出来る環境で、わからないことはすぐに解決していました。また、私が入社した時は、辞める方から１ヶ月程度の引き継ぎもあり、安心して仕事を始められました。ライフワークバランス等の研修が年齢ごとにありましたが、あまり役立った覚えはありません。

5年目までは研修体制がしっかり行われており、またそれ以降でも希望をしたら、研修を開催してくれる。また2年目、3年目など若年層に向けた試験をしており、対策研修などを開いてもくれる。また試験に受かることで、今までの知識が身に付いたと実感する機会にもなる。研修に参加すると出張扱いになり、給料も増えます。

入社時の新入社員研修に始まり、部門別技術教育や階層別教育も制度として確立されています。
資格取得制度による研修教育も年間を通じて計画され、受講者募集も随時連絡が来ます。
同業他社や、一般的に見てもしっかりしてます。

技術職には3年間の研修が用意されています。配属先でOJT教育を受けながら、断続的に研修センターで専門教育を受けます。また、最新技術の習得に関しても、希望を出せば研修センターで座学と実技の研修を受けることができます。

かなりきつい仕事だと思います。この職場でエンジニアとして一人前の仕事が出来れば、どこに行っても仕事が出来ると思います。
早出、残業、休日の緊急出動は当たり前。私が勤務していた頃は、輪番制でなかった為、休日でも携帯を持たされ、故障があると出動してました。エレベーター、エスカレーター保守作業の為、夜間に行わなくてはならない現場も多く、日中作業を行った後、仮眠も取らずに徹夜作業を行うといった業務も毎月のようにありました。機械をいじるのが好きな方はいいと思いますが、仕事内容と給与を見合わせてみると、決していい仕事とは思いませんでした。

何でも一人でさせられるので自分から覚えて吸収できればスキルUPが出来る。
数年後に転職が出来ると思う。自分から積極的に覚えないといけないです。
建設今日の知識は現場に出て覚えれるのでとてもいい感じである。