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三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列の風土がある。たまに昇進が早い人もいるかなと言うくらいで大体何歳からが◯◯試験という感じでおおよそ決まっている。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になる前などは特に、都心部勤務で通勤も電車だったので仲の良い社員同士で帰りに飲み行くなどはけっこうあった。個人的には飲みに行くのも好きだったのでむしろコミュニケーションの場になり良かったが、嫌いな人からしたら大変だと思う。最近はそもそも飲まない人なども増えてきているのもあり、コロナ禍だったこともあり環境は変わりつつあるかなという感じ。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:古い体質。メーカー系だが、工事が多く建設業界のため荒っぽい
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

1.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:場所による。昔ながらの社風が結構ある。人手不足で中身を見ず
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回答者: 男性/ 生産基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:資格取得は業務に必要ならば取得させてくれる。風通しは昔より
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:若手はやる気次第で挑戦する機会は沢山あると思います。風通し
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回答者: 男性/ ファシリティーフィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上司や事業所長次第です。売り上げ優先、残業抑制
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風です。部長等の役職が言ったことは絶対であり、
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回答者: 女性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:意見は聞いてくれるが、上長の承認はなかなかおりず、結局はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:安心、年功序列の二言です。大手の安心感はありますし、コンプ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:安全第一で活動してる様々なものに挑戦できる組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:基本的には穏やかな人柄が多い。年功序列のぬるま湯感がある。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な人が多いため、余計な仕事も真面目に取り
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:最近になり1on1トークという月に1度上長と面談を
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回答者: 男性/ 設備関係者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社、過去の慣習にとらわれ動けなくなっている。組
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:労働組合があります。活動も盛んです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはない。上司による。宅建を取る営業職の人はいる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:男尊女卑。女性はそこまで難しい仕事は与えられない。総合職の
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:一年目で仕事を早く覚えたくてもなかなか作業させてもらえない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:若手の実力が急成長するわけではないと分かったうえでの教育カ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:フィールドサービスの人が強い会社。男社会。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:縦割り社会組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニュ
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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:経営がとても古く戦後直後のような考え方。会社を守るためだけ
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回答者: 男性/ 生産性推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産性推進部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が根付いています。どうしても上の立ち場の人の
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:完全に年功序列の企業です。会社のルールを守って、やるべき事
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:毎年300人近く新入社員が採用されている。その為か
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:年功序列な感じです。しかし、年功序列でも気兼ねなく年上の方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い体質の会社です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。故に上下関係がしっかりしており年功序列
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:年功序列のため、モチベーションが高い人間はあまりいない。組
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:資格は補助あり組織体制・コミュニケーション:社員同士は取り
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:年功序列の典型的な大企業。以前に比べて、社員個人の実力を評
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、完全なチップダウン。上はボトムアップしろと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:古い体育会系の社風。徐々に変わろうとはしている。上があまり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:古い体育会系の社風。徐々に変わろうとしている感じはあるが、
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回答者: 男性/ システム工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:基本は年功序列で堅い会社である。コンプライアンスが厳しい割
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