回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 9万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
一般的な大手企業の給与水準、かつ賞与も大きくは変わらず、まだまだ年功序列ではあるが、住宅補助など手当は厚く(給与から天引きなので、所得税も余計にかからない)、実際恩恵を受けている給与としては高めである。
評価制度:
昇進まではかなり段階を踏み試験を受ける資格を得られる。自場所の役職割合など、外部的要因で上がりやすさがかなり変わってくる印象。最近では評価制度が変わり、これからは実力評価の割合が増えてくることが予想される。
一般的な大手企業の給与水準、かつ賞与も大きくは変わらず、まだまだ年功序列ではあるが、住宅補助など手当は厚く(給与から天引きなので、所得税も余計にかからない)、実際恩恵を受けている給与としては高めである。
評価制度:
昇進まではかなり段階を踏み試験を受ける資格を得られる。自場所の役職割合など、外部的要因で上がりやすさがかなり変わってくる印象。最近では評価制度が変わり、これからは実力評価の割合が増えてくることが予想される。