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理想科学工業株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
コーポレート、事務職は断トツの働きやすさだと思います。しかし営業は在宅勤務も基本無く、体力的にも男性と同レベルを求められる為、家事育児をしながら続けることは相当な胆力が必要だと思います。その為結婚を機に退職される女性営業は多いようです。よって女性営業がそもそも少ないので営業部での女性管理職はかなり比率は低いと感じます。生理休暇も制度としてはあるが無給であったり、惜しい部分が何点かあります。

回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:住宅補助は国内企業でもトップクラスの充実具合です。財形貯蓄、持株会もあ
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回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で有給もすんなりとれます。コーポレートと事務職
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回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンではあるものの、若手がチャレンジしたい取組は耳
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:やりたいことはできる風土。風通しはいい方だと思う。部署間の
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 0万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は安定的にもらえる。賞与もいい。年に2回の賞与と業績がよいと業績賞
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:住宅補助はそこまで高くない。転勤が伴うと住宅補助が大きい。福利厚生はリ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:営業職であったが、支店によってバラバラ。上司や支店の雰囲気に
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回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得やeラーニング、研修には力を入れていると感じます。資
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:直近でわざとかと思うくらい本社の女性管理職を増やしていた。現場
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得は満額ではないが出る。営業中心に
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:手厚はかなり手厚い。不満無し。ただ将来性がないのでこの待遇がいつまで続
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業展望:衰退していく可能性が高い。デジタル化に伴い、顧客は減少。サプライビジネ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
働きがい:頑張る人はみとめてくれる会社なので働きがいがあるとおもう。働きがいのあ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはそ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であった。出産育児で戻
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:ニッチな需要を攻め
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
オフィス環境:配属先による。大きな支店だとフリーアドレスになっているが、小さい支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:営業系はスタッフ系と比べて休暇が取りにくい印象だった。営業系
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:スタッフ系は取りやすい。自分の場合、毎年全ての休暇を消化して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:新卒社員には借上げ社宅制度があり待遇がよかった。住宅補助もあったように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:家庭がある人はフレックスを認められていたが、それ以外は9:0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:スタッフ系の場合、自分で仕事をコントロールできれば毎日定時で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はさすが大手だけあって十分だと感じた。ボーナスもきちんと支給された
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みで、休日出勤はほぼなかったと思う。休みも比較的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンの大手企業、という印象。開発、製造と営業は分断
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性の営業は少なかったが、比較的丁寧に接してもらえたと思う。管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:内勤だが電話が多く、顧客と直接やり取りすることが多い。お客様に指名され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで入社前とのギャップはなかった。営業として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:営業は自分のエリアやノルマで有給が自由に取れる。内勤も相談す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:人員不足の為、内勤は有給を相談しないと取れない。とるときもか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:日々同じ業務内容で、慣れたら特に成長を感じられない。正社員で入ったのに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もけっこう居て、女性社員も多く活躍していた。時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月23日
働きがい:まったくない。変化を好まない社風のため、改善は歓迎されない。とにかく波
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月13日
福利厚生:福利厚生には力を入れているようだが、利用していない人も多い。自分もレス
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