回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
施工管理は8:00〜17:00、内勤は8:30〜17:30となっている。施工管理は現場に常駐するので、現場の工程に合わせての休暇になる。
現場が土曜日稼働していれば出勤になる。だが、会社としては土曜日は休みなので、現場が稼働してても現場の状況で判断するようなっている。
現場稼働時に休む場合は連絡は必ず取れるように指導されている(休みになっているのか…)。
現場に1人で配属された場合は、ほぼ休みは日曜のみの場合が多い。
会社は休みを推奨するだけで、全ては現場代理人の判断に任せている。
多様な働き方支援:
リモートワークは一部認められているが、業務上取り入れやすい部署と取り入れにくい部署がある。
時短勤務は子が小学校を卒業するまで認められており、子育てをしながら働きやすい環境の整備に力を入れていると感じる。
副業は認められているが、いくつか条件が設けられており、上司の許可が必要となる。
株式会社HEXELWorksの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社HEXELWorksの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助・通勤手当・出張手当・3年目から退職金があり。残業はプロジェクトによって多いかもしれませんが、残業代がちゃんと出る会社と感じました。
オフィス環境:
建設業界の中で弊社はホワイトな法だと思います。支店によって社風が違うかもしれませんが、全体的に若手に対して優しいと思います。何にもチャレンジしたい気持ちがあれば、成長が出来る環境がたくさんあります。
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