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株式会社HEXELWorksの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円270~810万円22

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲270~810万円
回答者数22

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
483万円
(平均年齢27.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
554万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(76件)

株式会社HEXELWorksの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:
住宅補助・通勤手当・出張手当・3年目から退職金があり。残業はプロジェクトによって多いかもしれませんが、残業代がちゃんと出る会社と感じました。

オフィス環境:
建設業界の中で弊社はホワイトな法だと思います。支店によって社風が違うかもしれませんが、全体的に若手に対して優しいと思います。何にもチャレンジしたい気持ちがあれば、成長が出来る環境がたくさんあります。

株式会社HEXELWorksの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:
施工管理は8:00〜17:00、内勤は8:30〜17:30となっている。施工管理は現場に常駐するので、現場の工程に合わせての休暇になる。
現場が土曜日稼働していれば出勤になる。だが、会社としては土曜日は休みなので、現場が稼働してても現場の状況で判断するようなっている。
現場稼働時に休む場合は連絡は必ず取れるように指導されている(休みになっているのか…)。
現場に1人で配属された場合は、ほぼ休みは日曜のみの場合が多い。
会社は休みを推奨するだけで、全ては現場代理人の判断に任せている。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部認められているが、業務上取り入れやすい部署と取り入れにくい部署がある。
時短勤務は子が小学校を卒業するまで認められており、子育てをしながら働きやすい環境の整備に力を入れていると感じる。
副業は認められているが、いくつか条件が設けられており、上司の許可が必要となる。

株式会社HEXELWorksの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
柔軟さ、臨機応変さを求める社風だと感じる。ある程度自分に裁量がある方が好ましいと感じる人には良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の風通しの良さは感じられる。コロナ前は様々なイベントがあり、社員同士が交流する機会が多かった。上司とも比較的話しやすい環境であると思うが、複数の現場へ見回りに行く人が多いので、ゆっくり話をする機会を持つのは難しい。

株式会社HEXELWorksの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:
女性の採用にも力を入れており、施工管理にも女性の配属はされつつある。ただし、激務ではある。女性は事務職や営業職には多く、特に営業職には重宝されている。営業職では女性である強みを活かせるため、営業職としての採用は積極的である。

株式会社HEXELWorksの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:
施工管理という仕事は色々な職の人達と関わる仕事なのでコミュニュケーション能力は養われるのでとてもいい経験が出来ます。また工程管理なども仕事の為、先の事を考えて動けるようになるのでそういった部分ではとてもいい仕事だと思います。

働きがい:
建設現場なので建物が完成すると達成感はすごくあります。また自分が関わって建てた建物等をお客さんが使っているのはとても誇らしい気持ちになるのでそういった部分で働きがいを感じます。

株式会社HEXELWorksの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
支店によるかと思いますが、殺伐としていて自社にはあまり帰りたくありませんでした。
定期的な会議も特に意味はないかと思われます。

株式会社HEXELWorksの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:
マンションの電気工事ではトップだと思う。
米軍基地も他社がやっていないことだから強みではある

事業の弱み:
30年近く成長していない。
物価上昇の影響を大きく受けている。

事業展望:
この業界・業者で稼ぎ続けるのは難しいのではないかと思う

株式会社HEXELWorksの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
事務職は土日休み、残業は少ない。一方で、技術職は与えられる案件にもよるが、工期が遅れると土日にも仕事や残業が発生する。ただし、土日でも残業でも給与は支給され、サービス残業はない。最近は、働き方改革や2024年問題などにより、土日の仕事はかなり少なくなっている。ただし、建設資材の高騰や協力会社への支払いの高騰などにより、利益は少なくなっているように思う。

評価制度:
年功序列だが、部署ごとに成果報酬制度があるため、月給以外の副収入は多い。したがって、年収は他の電気会社に比べるといいと思う。ただし、利益を確保できれば収入が伸びるという形であるため、これからも安定的に仕事を確保し、利益をうむことができればということになる。建設業界は総じて人材不足であり、建設案件のほうがあふれているため、仕事がなくなることはないと思う。あとは施工管理として、協力会社を確保し、納期や建設資材を間に合わせるかが重要であり、協力会社との関係性が重要である。また、最近オリックスグループの傘下に入ったため、これから評価制度や給与体系は変わる可能性が大いにある。現在のところはあまり変わっていないが、赤字などが発生すると経費節減などに動く傾向にはある。