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YKK株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円250~1100万円82

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数82

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
592万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
592万円
(平均年齢40.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
482万円
(平均年齢31.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
534万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳470万円900万円21
30~34歳522万円750万円14
35~39歳601万円950万円18
40~44歳579万円950万円8

年収分布

(人)
(万円)

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YKK株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
昇給については年に一度。賞与も平均4ヶ月ほどある。海外拠点が多く、海外で働く機会があれば手当、昇格の機会にも恵まれる。国内組には少し厳しい印象。海外志望が強いのであれば、検討する価値はある。

評価制度:
昇格に関して年々厳格化されてきていると感じる。入社当時と比べて、若手の昇格タイミングが遅い。

口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 44万円 3万円 210万円
年収 730万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 210万円
給与制度:基本給はそれなりだが、各種手当は充実している。だたし配偶者手当は廃止さ
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与昇給は年2回あります。通常であれば昇給は年1回。手当で大きいのは住
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 代理店営業、海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与は大手メーカーの中では一般的な水準であると思われる。しかし家賃手当
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に2万円ずつ上がっていく。賞与は3ヶ月分んから6ヶ月分をもらえ
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:コロナで景気が良くない時も、賞与は貰えたのでそういう面では安心して働け
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般の日本企業と変わらないように思える。メーカーという点で競合他社もい
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
賞与:国内は夏冬2回ただし海外は夏のみ1年分のボーナスを支給。あまり多くない。海
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年昇給は一回だが、給料レンジと評価によっては減給がある。昇給幅は給料
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 7万円 95万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は基本4ヶ月(年2回の1回あたり2ヶ月分)されるため良いと思う。各
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:昇給は年に一回9月にある。賞与は7月と12月にある。以前はAP含めた業
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は1年間に一度あります。また昇格の機会も1年間に一度あります。ただ
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年一回で賞与は年二回。評価はコース制度を設けており、昇給額と夏の
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列で給与は上がる。ベテランになればなるほど、成果を出せ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:家賃手当等も含めると手元に残る金額は、他の会社より多いと感じる。また、
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同業他社と比べると給与の水準は低い方だと思います。ただし福利厚生には力
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 10万円 1万円 10万円
年収 100万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与にはあまり期待できない。福利厚生などで引かれる金額が多く、とてもじ
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は渋い。各種手当は厚め。業績がよければボーナスは年5.5ヶ月、悪け
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総合職しか知らないが、平均以上の評価を貰えば田舎にしては大きく昇給する
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年の昇給はあるが、基本的に年功序列が強くあまり給与が高いとは言えない
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:住宅補助が手厚いため給与以上の満足感はあるがベースアップは基本無いと考
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は他社に会社の規模感から考えると低い水準ですが、福利厚生面でカバー
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:階級によって手当が変わる。基本給はあまり高くなく、階級が上がらない限り
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年収・給与ともに一般的。定年まで働き続けるならそこそこもらえるかと。評
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:日本での給料は高くないが、海外に出向になった場合の給料はメーカーとして
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 黒部・製造技術本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:平均的な昇給、賞与、各種手当である。安定はしている。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 159万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 159万円
給与制度:500万ほどあると思います。福利厚生もとてもよくいいと思います。評価制
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年収は国内はそれほど多くないが、家賃補助が7割あるのでそれはかなり大き
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ サステナビリティ推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:伝統的な日本企業で、年功序列制です。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:コロナの影響で最近は業績が悪く賞与は年間で3ヶ月分程度であったが直近は
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:部署により基準や難易度がバラバラであり、実力がある人が昇格していくわけ
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:海外赴任しないと給料が低く、出世できない。赴任を断ると、住宅手当等がな
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列です。評価制度:最近改善されてきたといえます。より実力で評価さ
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 機械製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ランク制度があり実力に応じて昇給はあるが、年齢も考慮される完全に実力主
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースの基本給は低めであるが、家賃補助等の福利厚生を加味すればそれなり
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YKK株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:他県からくる方も多く寮があります。また、通勤手当もしっかりもらえて退職
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金も整備されている。時に不満はない。オフィス環
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は会社の業績次第、賞与は業績次第年一回になります。店長は... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:売上が高い社員はそれなりに貰えると思うが、毎月の目標に達さな... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中区栄2丁目15-6
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:高卒中途でしたが、実績プラス(年功も)で評価もされ学歴での差... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ボーナスはそこそこ。今は分かりませんが、いくら残業しても残業... 続きを見る
3.2
大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:新卒で入社した人は基本1〜2年で店長に昇格する。店長を数年経... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.9
東京都台東区浅草橋2丁目1-10松根屋ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:店舗はアルバイトがほとんどで、フルタイムで責任がそこそこ重い... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区厚生町二丁目2番9号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ ミシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給あり、賞与あり、産休育休あり。評価制度:人間関係は配属さ... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.1
東京都渋谷区神南1丁目20-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:最終的には残業代込みで470万ほどでした。同年代の中では高か... 続きを見る

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