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株式会社読売広告社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.4
  • 事業の優位性 ・独自性 3.6
  • 実力主義 3.2
  • 活気のある風土 3.7
  • 20代成長環境 4.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.4
  • イノベーションへの挑戦 3.6
  • 経営陣の手腕 2.6
平均年収(正社員)
670 万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
64 時間
給与・年収の納得度 42 %
勤務時間の納得度 42 %
休日・休暇の納得度 38 %
職場の人間関係の満足度 68 %

株式会社読売広告社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社読売広告社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを210件掲載中。Lighthouseは、株式会社読売広告社への転職・就職活動をサポートします!

株式会社読売広告社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

670 万円 (平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

350~850 万円

回答者数

10 (正社員:10人)

回答者の平均年収 : 670 万円 (平均年齢 34.0歳)
回答者の年収範囲 : 350~850 万円
回答者数 : 10 (正社員:10人)
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:会議室も多く、コミュニケーションスペースは開かれた場所であり比較的きれいではある。営業、スタッフ問わずオープンスペースで個人作業している社員も多い。
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報
オフィス環境:食堂も休憩スペースもないので、お昼は外で食べるかデスクで食べなければならないので、女性は辛いとおもいます。空いている会議室も使えない雰囲気です。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:たとえば、月曜のプレゼンの準備、撮影がぶつかった場合、休日出勤は当たり前でした。ただ、クリエイティブは基本的に個人の仕事だったので、休日に代替する休暇はとることが難しかったのが現状です。そに代償として手当てが増えていきましたが、それはそれ、働いていることに満足はしていました。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
2.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業に対する取り組みで、22時以降の残業を禁止する制度が最近導入されたが、無理矢理に禁止と言っているだけで、根本的な解決はなにも図られていない。
また、残業時間では、人によっての偏りが多すぎる。優秀な人に仕事が寄りすぎているのが原因。
口コミ投稿日:2017年03月 3日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私が働いていたのは銀座に社屋があった頃ですが、部署やその時、担当してる仕事によっては激務。クリエイティブは徹夜になる事も。私の同僚は、1時間の睡眠とシャワーや着替えの為に帰宅してました。その仕事が一段落すれば、元のペースに戻りましたが、またあの忙しさが来るかと思うと、ちょっと嫌になってしまう事も。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私が働いていたのは、銀座に社屋があった頃ですが、大手のわりにのんびりした社風で、営業、クリエイティブ等仕事が違っても、社員、派遣、比較的分け隔てなく、仕事を通してコミニケーションがあり仲が良くやってました。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2005年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は受付が花形でしたが、一般職総合職でも優秀な女性はいて、活躍してました。特にクリエイティブが、発想力、コミニケーション力、センス、実力ある女性はバリバリ仕事してましたよ。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2005年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ここも同様、今の状況はよく分からないです。営業職は、男性社会という感じでした。でも、クリエイティブは、男女関係なかったと思います。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:クリエイティブに正解はりません。経験値だけではまず無理な仕事です。時代のトレンドやマーケティング、スポンサーの理念、社風などを鑑みて企画を出す。企画を動かしていくのにあたり、スポンサー、自社営業、自社の他スタッフ部門、外部スタッフ、タレントなどとのウc着合わせ、交渉、ネゴシエーションが大切な仕事になります。だから、仕事を重ねるたびに新たな経験値が増え、新たな課題が立ちはだかる。そういうなかで自分が成長するために何は必要でどうすべきかがわかってきます。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時)
2010年時点の情報
教育・研修:【社員教育に積極的か】本社については各セクション分けされ、各々のスペシャリストが在籍しています。それに伴い、例えば営業向けクリエイティブセミナーなど、自分の専門職とは異なる分野を学べる教育制度もあり、積極的であると思います。しかし、それは本社のみで行われていることであり、地方支社では行われていません。積極的ではありながらもアンバランスな状態ではあるかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】広告業界への高い興味【入社後のギャップ】いい意味で家族的。変にガツガツしていない良くも悪くも人がいい
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 601~700万円
2018年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】今の社長も中途で社員の半数以上が中途であるため、かなり馴染みやすいと言える。また多くの中途社員が契約社員の状態でも入社早々に戦力として扱われるため、自ずと環境に馴染めると考えられる。目立ちたがりな社員がいないため、何ができて何がしたいかと、積極的で前向きな姿勢をアピールすれば広く知られるようになり、声をかけてもらえるようになる。逆に守りに入ると他の社員に埋もれて馴染めなくなる可能性もある。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:広告やWEBムービー、WEBサイトの制作からキャンペーン、イベント、店頭ツール、PRまで、手段を問わず全ての領域における企画のプランニングから制作のプロデュースおよびディレクション業務をしています。クライアントは不動産からお菓子、車など様々な分野の企業を担当しています。PRやインタラクティブ領域は比較的得意領域ですが、基本は社内の営業から相談があり、クライアントの課題に応じて企画するもの、作るものは全く違ってきます。
口コミ投稿日:2020年03月 4日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は基本的に上司の主観でした。営業なら売上実績がありますが、クリエイティブに売上や利益率を求めても、クリエイティブに会社が本来的に求めるストラテジックな部分の評価にはつながりません。そういう意味で上司が会社としてのクリエーターのあり方を理解し、意見を持って評価する場合でないと悲惨でした
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2〜4年目の3年間のみ残業代がつくが、5年目以降は残業代がつかない。そのため、非常に低いと思われる。具体的には、1年目:300万程度、2年目〜4年目:部署によるが、500万〜800万、5年目:550万、30歳程度で600万、部長クラスで800万、局長クラスで1000万
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 601~700万円
2018年時点の情報
事業での社会貢献:総合広告代理店で、且つランキング7位の会社のため、電博ほどではないものの、アイデアと努力次第では世の中にインパクトを与える仕事ができる。この会社は広告業界のいろはを学ぶには最適な環境と言える。社内で味方を作り、上司を説得し、スタッフのケア&モチベーションを上げさせる組織力と、新規案件を取ってこれる営業力、あとはクライアントを成功に導くがあれば、ジョブリーダーになれるため、社会貢献はまさに自分次第と考えられる。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時)
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】できれば研修後の実践が可能な環境が望ましいと感じますが、現実は難しいかと思います。研修内容はあくまで規定演技だと考えています。成長する上ではそれがあって実践に写った方がノウハウも得やすいと思いますが、想定外なことをいかにクールにこなしていくかが成長のポイントだと思いますので、実践をこなす回数を増やしていくことが一番の成長かと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 501~600万円
3.6
2000年時点の情報
事業での社会貢献:いまもむかしも広告代理店には基本的に社会貢献の意識はありません。もしくは社会貢献を意識するようになってきたのはつい最近、CSRが叫ばれてきてからです。広告代理店は能動的に動く業種ではありません。スポンサーの動きによって変わります。スポンサーをなき混んで社会全体の取り組みを作るキャンペーンなどをするべきですがまだまだ数えるくらいの事例しかありません。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
2.7
2015年時点の情報
雇用の安定性:会社自体の雇用の安定性はあるが、会社自体が安定していない気がします。今後、会社が持つかどうかわからない。一番の理由は、この会社の主な売上は不動産領域。その不動産の中での最大の売り上げは、新築分譲マンションの広告。今後、新築文化が減っていくこと、五輪以降の懸念もあるので、そうなったときに会社がどうなるか。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時)
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】有形でも無形でも、一商品に対する最適なセールスプロモーション力が段々身についていきます。商品分析から市場分析、導きだした仮説、それを形成した新しい何か(提案商品)、一連のSP業務を通じた提案を繰り返すうちに、どんな仕事もより意味のある考え方と行動ができるようになりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社読売広告社の回答者別口コミ (210件)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 601~700万円
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 601~700万円
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
2.7 2015年時点の情報

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会社名 株式会社読売広告社
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