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株式会社読売広告社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:
資格取得にあたっての補助がある。
研修も多く用意されており、社員教育を積極的に行っている。

働きがい:
働きがいは感じにくい会社。
得意先から与えられた課題に応えることが重要な業務となっており、
やりたいことよりも、得意先に指示されたことが業務の中心となるため、
やりがいは感じられない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:成長やキャリアアップのための研修はたくさんあります。希望する
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:若いころから、それなりにナショナルクライアントの仕事に多数携
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:・若手がある程度自由に対応できる風潮は、個人の成長を促す意味
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回答者: 男性/ シニアディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:実力があれば、仕事も楽しめる業界であると思います。中堅の企業
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションデザイン統括局/ 局長

4.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:OJTも含めて様々なジャンルの仕事に携われると思いますので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:600人規模の会社なので20代の成長という意味では色んな事を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京本社

3.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:人事やスタッフ部門発信のセミナーが多く開催され、業務や提案に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:良くも悪くもクライアントありきの会社なので、土日だろうが出るときは出な
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得することはありません新人研修は力を入れていると思いま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:広告代理店なので業界で生きていくための必要なスキルは身につけ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
働きがい:大手クライアントに対して、主要媒体を提案できるため、自
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回答者: 男性/ 統合プロモーション プランナー/ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアプランナー

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:優秀な人が少ないので、個人の力があれば、ある程度自由に仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:希望が通るわけではないが年に一回希望を出せるタイミングがある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:内容は濃いものが多く、楽しいです。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】裁量をもたせてもらえるところ。成長させてやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:仕事量は多い代わりに裁量も多くなるため、若手は成長できる環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:成長するためにはどうしても「量」が必要なため仕事の時間は増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】世の中に出ている商品や広告を見る、それを喜ぶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する。競合プレゼンなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最近、力を入れ始めたような気がする。事例を共有する会や、講師を招いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】案件でその都度異なるが、いろいろと関わるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】なじみやすいと思う。社会人同期ということ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:大きなプロジェクトを中堅社員に裁量をもたせてリードさせること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりたいだけやらせてもらえる、仕事がどんどんくる、人が少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人によっては目指せる環境。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】公式なものはほとんどないが、一部有志で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めるのが基本だが、営業>スタッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ある。役員、社長と打ち合わせすることもたま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:以前に比べて、新人研修が無駄に長くなった。また、研修を外部の企業に委
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほぼ個人。チームという一体感は全然ない。カタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすくはない。上の人た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きい。個人の裁量も多いし、そもそも、この業態自体が非
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