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株式会社横河ブリッジホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
自身で調整可能ならば休みはとりやすい。有給を取ることに関してもかなり自由で、外部との打ち合わせなどが無い限りは上司や周りから何かを言われるようなことはない。現場勤務や工場勤務でない限りは土日祝、必ず休めると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは部による。常にリモートしているところもあれば常に出社しているところもある。現場などは特にリモートが無い。時短勤務を行っているものも多い。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業であり、全体的に古い。よくわからない行事
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:最低限の福利厚生住宅補助はなし。新卒入社であれば、寮を利用できるようで
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:プロパー社員が多く、勤続年数が重要視される環境である。そのため、能力が
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:事務系は特にキャリアを積むことは難しい。技術力はあるため、技
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は多い。有給も取得しやすい。多様な働き方支援:基本的に出
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:既存の事業が安定している。事業の弱み:公共事業が多く、新規事業を開拓
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属長が経験豊富と期待して入社したが、あまり経験
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。産休を取り復帰している方もいる。男性も妻の出
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
ダイバーシティ・多様性:性別は男女問わず多く在籍しているし、人種も多種多様。中国
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。女性管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣会社に紹介されて【入社後のギャップ】事務
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