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株式会社ヨコオの口コミ・評判

東京都北区滝野川7丁目5-11
評判スコア65 詳細
27
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ヨコオの口コミ・評判をご紹介!ヨコオで働く社員や元社員から、ヨコオの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答5人
良い点
雇用の安定性

半導体関係は比較的安定していた気がする。 周りとの情報共有もしているし上司は部下の面倒をよくみていると感じます。 比較的わいわいとした環境の中仕事ができ、ちょっと心配ごとがあっても上司が親身になってくれるのでありがたかったです。

2016年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

会社が男女平等制度など理解できてないように思えるし、取り組もうともしてない。そもそも女性を採用しようと動いてない以上女性が働きやすい環境とは無縁だと思う。 部長たちが積極的に取り組む必要がある。

2016年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
取引のある顧客は一流企業が多い。自社から学ぶことは少なくとも顧客との製品開発ややり取りを通じて顧客の会社組織、開発手法、管理手法から多くを学べる。
個人的には顧客の要求を先読みできるようになってきた時に成長を感じた。
30代 / 男性 / 営業系
【失敗に対しての寛容度】どちらかといえば、失敗を許さない風土。失敗をした時、会議の中で他部署だけでなく自分の上司を含めて全員から責められたことがある。
30代 / 男性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ヨコオ
回答者の平均年収
600万円
平均年齢:36.3歳
10人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:671万円(40.6歳)
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与は良い方だったと思います。ただ、拘束時間が比較的長かったので、自給で換算するとまぁまぁかと。
拘束時間は部署によって随分変わってきますが、残業は2hrs/日はどこの部署でも当たり前の様にこなしていたと思います。
30代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ヨコオ
回答者の平均勤務時間
10-11時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
37
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業するには役職者への申請が必要な部門もあり、会社側として社員の勤務時間を気にかけている気配はある。
有給休暇は期初に取得計画を提出し、それに基づいて取得する仕組みにはなっているが、役職者で予実管理をしている話は聞かない。
有休申請を拒否される雰囲気はないので自分の業務との兼ね合いさえ付けられれば取得可能。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
水曜日は一応ノー残業とありますが、実際は事業部によっては21時や22時は当たり前です。それも上司が先に帰るまでまたないと次の日に嫌味を言われる等事業部によっては待遇の差が激しいです。労基にひっかからないよう指図がある為、気をつける必要があります。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
労使協定を順守して、36協定を守る姿勢は評価できた。ただし部署によってはサービス残業もあったが、無くそうとする努力を経営層はしていた。管理職が、その分キツく抱え込んでしまう人が居た。そのような努力が評価される文化でもあった。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ヨコオ
福利厚生全般の納得度
57
8人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
工場の食堂は会社からの補助もあり安価な価格で提供されている。
東京一部上場企業ではあるので一般的な福利厚生はそろっている印象を持っているが、個人的に利用する機会がまだ来ていないので詳細を把握できていない。
30代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ヨコオ
教育・研修制度
53
8人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
自社製品の金型加工を担当する作業者には機械加工の技術検定に積極的に受けさせ、また、その為の練習に勤務時間外や休日に会社の機材の使用を認め、受験合格を積極的に応援してくれます。また、積極的に教育、研修を受けたい人の意見を聞き入れてくれます。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
中途入社として特に表立った教育研修などはなかったが、OJTにより仕事に徐々に慣れていける環境にあったと思う。仕事の中で極端にある一人に責任を依存した感じではなく、仕事に徐々に慣れながら自らの実力を発揮していける環境にあったと思う。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
教育制度はあり、一定期間おきに講義を受けることになる。講義は自社員の役職者が作成したものがほとんどである。教育の効果はどのように検証されているかは不明。
OJTを通じて社員を育てるという風土があり、その時々の業務で成長できる。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ヨコオ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
自分の部門は車輌メーカーを顧客にしていたが、顧客に合わせた製品仕様にしなくてはならず、要求が高かったり、納期が短い場合でも対応する必要がある。自社の他部門がやる気になってくれれば良いがそうでない場合は苦労する。上長のフォローは所属部署によってまちまち。
30代 / 男性 / 営業系
本社では先進での研究的な開発案件によりやりがいを感じていたが、工場勤務では簡単な設計変更による特性評価的な仕事が多く、先行開発にしてもコストダウンなどが主体となることが多く、やりがいを感じられなかった。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ヨコオ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ヨコオ
電機・精密機器関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
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