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株式会社ヨコオの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
637万円250~1100万円29

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収637万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数29

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
557万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
923万円
(平均年齢47.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
540万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳459万円750万円8
30~34歳583万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヨコオの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 工程設計、工程改善、設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
賞与(年2回)や昇給(年1回)、通勤手当や住居手当は、募集要項通り。
しかし、資格を取得しても手当はつきづらい。

評価制度:
役員や部長、次長が役職なしの従業員と密に会話できるので
実力がある人間はいかに自分を上にアピールできるかで昇進が決まる。

口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給=年齢級+職務給職務給は上司次第ではなかなか昇格しないため、年齢
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 1万円 130万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給に関してはベースアップがされてはいるが、物価高や燃料高に対応し切れ
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 13万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 177万円
モデル年収:入社年数に応じての給与変動はなく、新卒入社は学歴に合わせて初期給与が
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年に1回、組合員は5千円前後、課長以上は1万円ずつ昇給する。組合
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 13万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 177万円
賞与:夏の賞与は7月支給、冬の賞与は12月支給となっている。基本的には春闘で決ま
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 132万円
給与制度:ザ日系企業の年功序列です。若手は安く、ベテランは高い、普通の企業です。
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので派遣元にもよると思いますが、役職が付くと残業手当はなくな
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上場企業としては並か少し少ないレベルだと感じられる。地方の中小企業に比
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 13万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 177万円
評価・昇給制度:評価については年2回あり、上期評価と下期・通期評価となっている。
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 13万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 177万円
評価・昇給制度:上期、通期と期初に立てた目標に対しての結果を基に評価されており、
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 13万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 177万円
年収・給与の満足点:個々がやった事に対して、しっかりと評価されており、その結果が
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 13万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 177万円
賞与:ベースとなる賞与が90%となっており、残り10%は業績による変動分となって
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:電気機器メーカーでは一般的な水準かと思います。評価制度:評価基準は明確
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 23万円 9万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与5.6ヶ月評価制度:年功序列結果を出して
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列で公務員的な給与制度になっていて、あまり差がつかない評価制度:
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内では良い方だと思う。業績拡大に伴って増えている。評価制度:基本は
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給。7月、12月の賞与。各種手当はあるが、中途社員の場合は入
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職は職位が上がらない限り昇給はない、また50代中頃で役職定年になる
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒の給料としても特に不足がないように感じました。賞与も新卒ながら、最
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年平均4.5か月程度で年度により差がある。評価は5段階評価と
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列制度。仕事ができてもほとんど給与、昇進に差がつかない。こ
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はルー・ルカされているが、評価結果により昇進、賞与にほとんど差
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口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は不透明な部分が多く、上位者の個人的な見解がそのまま評価に
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口コミ投稿日:2017年11月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社の給料は分からないが平均ではないかと思う。ただし、残業代はサービス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は良い方だったと思います。ただ、拘束時間が比較的長かったので、自給
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株式会社ヨコオの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:福利厚生は中堅企業クラスです。退職金、住宅補助、持株会等あります。オフ
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北海道千歳市
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