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吉田プラ工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
コロナ禍となりインバウンドによる利益は著しく衰退した影響もあり賞与額は入社時に比べてかなり減った。
今後、インバウンドが本格再開して化粧品業界が潤う可能性もあるが原料高騰の煽りを受けており売り上げが戻るかは未知なところがある。
昇給額についてはお小遣い程度しか上がらず、各種手当も同様。

評価制度:
個人目標と部内目標の達成具合を照らし合わせて評価される。近年に絶対評価から相対評価に変わり以前に比べたら実力主義だと思うが二十代での役職はほとんど見込めない。

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、残業が多く、バランスが取れていないと感
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上あり製造業の中では多い部類だと思う。通
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:いわゆる親族経営です。組織体制・コミュニケーション:組織変
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の強み:得意先が大手化粧品会社なのと、化粧品は女性がいる限り無くなることはな
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:ある程度、仕事を任せてくれることが多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:大手化粧品メーカーとの取引が多いため、安定して製品受注が取れている。
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:ものづくりの工程が一連でわかるので、CADや成形などが身に付
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:元々化粧品容器を多く取り扱っていたが、他の分野の顧客も獲得しようとい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:部署にもよるが設計、射出成形業務はどの製造業でも活かせると思
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は毎月月末に支給される。賞与は毎年6月と12月に支給されます。資格
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:今は改善されているかもしれませんが、当時は残業が多く、どの部
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:業界では有名な会社というところ。事業展望:当時は新規技術開発にも力を
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:仕事は望めばどんどん与えてくれたので、自身が望めば成長するチ
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇や年末年始は一週間以上取れることが多く、休みは多い方
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:住宅手当は基本給に含まれており、1人暮らしだと10000円支給される。
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:食堂があり半分は会社が負担してくれる。財形制度あり。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯部門を希望していたので、取り扱い商品という意
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 5万円 60万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年二回。最近は約2ヶ月が多い。評価制度:大体、年功序列。実力があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社される方が、中途入社より多く、勤続年数が長く、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅手当等はあるが福利厚生はほとんど無いに等しい。オフィス環境:社員食
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒時の給料は他社と比べてやや高めでしたが、昇給額が非常に少なくその後
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:月に一度ほど上司と面談が設けられているが、あまり話
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:額は少ないですが、住宅補助はあります。都内に会社があるので、経済的に住
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:会社という組織のことは学ぶことができる。2年間は決まった部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用の人数も多く安定している分、給与の大幅な変動がないので、逆に評
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:社風はアットホームな感じでした。特に先輩方は後輩に厳しくも
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいなかったように思う。生理休暇が月1日まで有
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:扱っている製品もあるのか、女性社員も多かったため働きやすかった
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が多岐に渡ってあるので、仕事の幅と量が想像以
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり、時短勤務を使って働いて
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇給はありましたが、実力主義というよりは年功序列であ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:特定の資格には資格を取得する際の費用を負
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:男女差別をなくす働きがあり、新入社員は皆同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合費が高すぎると思う。今働いてる会社より三千円も高いほかのグループ会
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