回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
退職理由:港湾現場は船の動向に生活が左...続きを見る（全134文字）
口コミ投稿日：2026年01月26日
口コミ投稿日：2025年12月22日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備
2.8
退職理由:大卒であったため求人で見た際...続きを見る（全150文字）
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口コミ投稿日：2026年05月15日
回答者： 女性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
退職検討理由:元々やってみたかった職種...続きを見る（全58文字）
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口コミ投稿日：2026年05月21日
回答者： 女性/ 経理、分析、出荷製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 静岡支店
3.1
退職検討理由:請負先が閉鎖予定のため、...続きを見る（全52文字）
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口コミ投稿日：2026年01月29日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
退職検討理由:さらにキャリアアップに挑...続きを見る（全35文字）
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口コミ投稿日：2026年01月19日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー
2.7
退職検討理由:出来る人ほど、仕事への満...続きを見る（全30文字）
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口コミ投稿日：2026年04月15日
回答者： 男性/ 機械整備/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
退職理由:休みがなかなか取れない、休日...続きを見る（全41文字）
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口コミ投稿日：2025年12月16日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備
2.8
退職検討理由:精神的にしんどく耐えれな...続きを見る（全23文字）
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口コミ投稿日：2026年03月18日
回答者： 男性/ 溶接/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
2.4
退職理由:この度一身上の都合で辞めまし...続きを見る（全508文字）
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口コミ投稿日：2026年04月04日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
退職理由:残業が多すぎてプライベートの...続きを見る（全31文字）
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口コミ投稿日：2025年12月18日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
退職理由:私が辞めた理由は給与面でした...続きを見る（全59文字）
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口コミ投稿日：2026年04月22日
回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関西支店/ 一般
2.7
退職検討理由:収入が少なく業務内容が容...続きを見る（全108文字）
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口コミ投稿日：2026年04月29日
回答者： 女性/ 通関/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
退職検討理由:職務内容が毎日ほぼ同じで...続きを見る（全43文字）
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回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地
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回答者： 男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職検討理由:33歳で神奈川県在住独身で年収は535万ありますが、この仕事...
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東京都中央区銀座2丁目16番10号
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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山九株式会社の評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
回答者： 男性/ LS企画部システム企画G/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社内の福利厚生は充実しており、安心して勤務できる環境が整っている。会社の知名度は全国的には高くないが、地域や年代によってはよく知られている場合もある。学歴にはあまりこだわらない文化があり、やる気と根性さえあれば誰でも上を目指すことが可能であるが、縁故採用の影響もあり現場から本社側に異動できる人材もそういった文化の上での評価が絡んでいるのではないかと思う。社員の多くは安定した生活を望んでおり、向上心のある社員は少ない印象を受ける。
社員を大切にする文化はあるが、必ずしも実力主義ではない部分も見られる。かつては体力勝負の会社であったが、近年の採用難を背景に、年々福利厚生や処遇の改善が進められている。現在はまさに変革期にあり、社員に寄り添う取り組みは進んでいるものの、人事制度や教育制度といった本質的な課題は未補完な部分が多い。