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山九株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:素晴らしい部類に入ると思う。特に住宅系の手当だけは他社にも負けてないと
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 22万円 8万円 121万円
年収 485万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 121万円
給与制度:限りなく残業代依存の給与体系である。業績連動賞与の次第によっては年収額
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:職場によるが、昔から人員不足を残業休日出勤に頼る体質が根強い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:各職場では風通しがいい部署もあるが、上層部からはトップダウ
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:賞与は夏冬2回に加え、前年業績による賞与があり、業績次第ではかなり高額
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給、賞与ともに高いとは言えない。残業代で稼ぐ事が当たり前になってい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:結婚すれば住宅補助が出るのはいいと思う。寮は地域によって差が激しいが寮
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回答者: 男性/ 機械設計補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:設計グループは担当する案件が様々なため知恵を絞るという点で
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回答者: 男性/ 機械設計補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期ではない時期は、図面の納期を管理できていれば、比較的自
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回答者: 男性/ 機械設計補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていたと思う。労働組合の方々が積極的に声かけをして
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社風としては良くも悪くも現場体育会系の雰囲気があります。組
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 20万円 19万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与制度はランクをベースに他は技能・能力を考慮した分がプラスされ、そこ
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回答者: 男性/ 整備業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:新設だけでなく、保全業務もあり、数多くの業務展開を行っているため安定
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 機械設計補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 6万円 50万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社の在籍年数によって年収が上がっていくような評価システムだったおぼえ
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:福利厚生は大企業として待遇は良いと思います。独身よりは結婚している方の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 八幡支店/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:現場の方は比較的に現場が終われば早く帰れると思いますが工事監
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 31万円 0万円 124万円
年収 497万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:また賞与も個人的には問題ないが若いうちは少ないと思うかも昇給は年功序列
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスも部署や時期によって大きく変わると思いま
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:資格は色々と取らせてもらえます。研修もかなりあって教育に力は
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回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は整備業に携わってずっとやっていくのかなっと
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年に2回また年に1度 業績連動賞与があります。手当はたくさんあり
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回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:寮も立てて間もないので悪くない通勤手当もそこそこもらえます住宅補助も結
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:大卒、高卒にもよるが高卒に関しては基本給が低く若手は給料に不満を持って
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 仕上げ士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はリーダー職手前まで年功序列で上昇していくが、基本給が低い為、残業
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 機工Gr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿島支店 g工内/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に給料が低い。残業をしないとまともに貰えない?年を取らないと給料
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回答者: 男性/ 仕上げ士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:既婚者が家を持った場合住宅補助が出る。寮もあるが勤務先により老朽化して
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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三重支店/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:成長は資格が取れたこと支援制度は家族ごとにそれなりのいい支援
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回答者: 男性/ 機工Gr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿島支店 g工内/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:大手なので、安定して働けるし潰れない。福利厚生など手厚い。各地域やそ
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回答者: 男性/ 製鉄所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:現場は三交代で残業も多く夜勤の後の残業も普通にあります。休み
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回答者: 男性/ 機工Gr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿島支店 g工内/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:下が相談しても上は
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:胸を張って自慢できるポイントといえば福利厚生の充実度があげられる。まず
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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三重支店/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 18万円 3万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与が3回あるただ前払いでお給料などをもらっているので辞める時にいくら
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 機工Gr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿島支店 g工内/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:決められた仕事をこなすルーティンの仕事なので成長できるかはわ
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 製鉄所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:完全に年功序列で年齢を重ねれば給料はそれなりに貰えますが、若い時は実力
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:もう忘れた組織体制・コミュニケーション:真面目な人が多いい
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