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山九株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円195~1100万円258

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲195~1100万円
回答者数258

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
485万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢33.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
452万円
(平均年齢27.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
496万円
(平均年齢29.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
456万円
(平均年齢31.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳445万円620万円79
30~34歳501万円800万円53
35~39歳536万円800万円25
40~44歳503万円800万円15
50~54歳643万円1000万円12

年収分布

(人)
(万円)

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山九株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 22万円 8万円 121万円
年収 485万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 121万円
給与制度:限りなく残業代依存の給与体系である。業績連動賞与の次第によっては年収額
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:賞与は夏冬2回に加え、前年業績による賞与があり、業績次第ではかなり高額
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給、賞与ともに高いとは言えない。残業代で稼ぐ事が当たり前になってい
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 20万円 19万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与制度はランクをベースに他は技能・能力を考慮した分がプラスされ、そこ
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 機械設計補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 6万円 50万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社の在籍年数によって年収が上がっていくような評価システムだったおぼえ
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 31万円 0万円 124万円
年収 497万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:また賞与も個人的には問題ないが若いうちは少ないと思うかも昇給は年功序列
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年に2回また年に1度 業績連動賞与があります。手当はたくさんあり
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:大卒、高卒にもよるが高卒に関しては基本給が低く若手は給料に不満を持って
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 仕上げ士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はリーダー職手前まで年功序列で上昇していくが、基本給が低い為、残業
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 機工Gr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿島支店 g工内/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に給料が低い。残業をしないとまともに貰えない?年を取らないと給料
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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三重支店/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 18万円 3万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与が3回あるただ前払いでお給料などをもらっているので辞める時にいくら
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 製鉄所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:完全に年功序列で年齢を重ねれば給料はそれなりに貰えますが、若い時は実力
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 整備業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業しなければ、納得した給料がもらえない評価制度:部署にもよるが、実力
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 製品管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
732万円 0万円 0万円 0万円
年収 732万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交代勤務の職場では、残業代がつくので、30代前半でも年収が700万超え
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 機工Gr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿島支店 g工内/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当は結婚しないと該当しない賞与は3回評価
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 製鉄所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:完全に年功序列で歳を取ればそれなりに給料は貰えますが、若手の時はなかな
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 技能系社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大分支店/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:大企業なので会社独自の保険などがあった。賞与は年に3回あるのだが景気に
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がとにかく低い。残業ゼロで1ヶ月日勤勤務(勤続20年高卒)だと手
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 根岸事業所/ 監督

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給 年1回賞与 年3回 (うち1回は業績ボーナス)評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ 施工管理 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機動整備部

1.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 6万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:福利厚生は充実している。今は分からないが働いてた時は家賃補助が7割ほど
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口コミ投稿日:2019年12月14日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は、年に3回あり、5月、6月、12月
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ プラント設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント設計部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給はそれほど高くなく残業でなんとか稼いでる。同年代に比べると多い方
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が安く、地域手当などの手当があるのでその分をプラスして、月給が人
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機工/ 部員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は高いほうであると思う土曜が出社であった評価制度:年功序列であり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は月々1.5万円程度。役職手
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約30万円で、年収の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されるが
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山九株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格しても初任給とあまり変わらないので、結婚式している人は生活が大変だ
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山九株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月09日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助は、結婚している人であれば社宅、空いてなけれ
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回答者: 男性/ 梱包/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:昔の事なので今はわからないが、結婚したら住宅手当があった私の時で550
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