日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

山九株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

2.9
(回答:119人)

山九株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。山九株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを689件掲載中。エン ライトハウスは、山九株式会社への転職・就職活動をサポートします!

山九株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

456万円 (平均年齢 32.8歳)

回答者の年収範囲

240~950万円

回答者数

143 (正社員)

回答者の平均年収 :456万円 (平均年齢 32.8歳)
回答者の年収範囲 :240~950万円
回答者数 :143 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
628.7 万円
(平均年齢 40.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400.9 万円
(平均年齢 35.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
454.2 万円
(平均年齢 28.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
449.3 万円
(平均年齢 28.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
407.1 万円
(平均年齢 33.1歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
455.9 万円
(平均年齢 32.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
466.7 万円
(平均年齢 33.5歳)

山九株式会社の給与・年収についての口コミ(72件)

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
Loading...
Loading...
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 係長
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円50万円10万円5万円90万円
年収700万円
月給(総額)50万円
残業代(月)10万円
手当など(月)5万円
賞与(年)90万円
給与制度:
昇給制度あり。
賞与あり。定例配分と成果配分の割合が支給金額によってパーセントが変わる。
手当の費目は妥当。金額も妥当。

評価制度:
総合社員と地域社員によって昇格条件が違う。
総合社員は滞留年数が3年、地域社員は5年。
基本は年功序列。コネクションがあるともちろん昇格スピードは早い。
人事制度はある。

口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三重支店/ 一般社員
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円18万円3万円5万円60万円
年収500万円
月給(総額)18万円
残業代(月)3万円
手当など(月)5万円
賞与(年)60万円
給与制度:
賞与が3回ある
ただ前払いでお給料などをもらっているので
辞める時にいくらか返さないといけないのが
めんどくさい。

評価制度:
評価については
あってもなくても全然基本給が上がらない。
一応昇格はあっても
5年勤めさせてもらって数千円しか上がりませんでした。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 人事・労政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事・労政/ 役職なし
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
495万円--万円--万円--万円--万円
年収495万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:○本給本給は一般的な企業と比べると低いぐらいと思う。なので残業、休日出勤して稼ぐという負のスパイラルに陥っている。作業専門会社という業態のため収益に対する人件費の割合が大きい。○賞与定期賞与と業績連動賞与がある。管理職は賞与額が大
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与体系は、一般的な物流に比べて変わらないかもしれません。寧ろ少ないといった印象を受けました。賞与が3回あるので、他とはその点違いがあるかもしれませんが、もらう額としては同じくらいだと思います。ただ福利厚生のなかには、家族がいれば
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給がとにかく低い。残業ゼロで1ヶ月日勤勤務(勤続20年高卒)だと手取り20万円行きません。製造関係では、T6~T1でランクつけされて基本給は決まる。ボーナスはT6~T1ランクつけで、頑張っても、頑張らなくてもほぼ同じ。(ちなみ
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流系
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円30万円6万円3万円50万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)6万円
手当など(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:あくまで自分の職場ベースの意見です。独身者にはきつい給与設定となってます。既婚者には福利が手厚いのは確かです。業績賞与も始まって以来、毎年でてるみたいです。評価制度:所属長によると思います。また昇格は年功序列かリーダー等の責任者を
回答者: 男性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出入グループ輸入通関係/ 一般社員
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:手当てに関しては非常に手厚い。しかしその分基本給はかなり安い。昇給に関しても仕事を頑張ろうが頑張らなかろうが在籍年数で昇格していくが役職にはある程度実績がない限り定年間近であっても係長にもなれない。評価制度:古い社風の会社であるた
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:階級が上がらない限りは10年間働いても新人と大して変わらない。そして人間が多いので既に役職は常に埋まっており、辞める人でも出ないと出世もできない。そんな人は資格を取って資格手当をもらう手もあるが部署によっては資格すらいらないので、
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:家庭を持ち、子供を持ち、なおかつ家も買った人には手当てが大きい。つまりやめる可能性の低い人間にはということだが、家を買うと240万円を分割で別途支給されるのはかなり大きい。他にも年間24000円の自由に使える福利厚生もレシート持っ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学営業部/ 一般社員
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円35万円5万円2万円130万円
年収600万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
手当など(月)2万円
賞与(年)130万円
給与制度:総合職と地域限定総合職では全く異なる。30年掛かって昇格するところを総合職は3年で昇格。仕事の中身も変わらず、転勤しない人が多く、差がないのに格差が大きい。評価制度:評価だけは総合職も地域限定総合職も同じで、総合職が上の評価が付く
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
評価制度:良い面・悪い面においても、年功序列の会社です。なので若手で圧倒的なパフォーマンスを出したとしても入社レンジが低ければ、その階層に沿った給料・処遇しか与えられません。よくある営業数値の達成度をみたインセンティブのようなものも個人に与
回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:総合職はある程度もらうことができるが、地域職などはかなり安い。また基本給が非常に安く、残業をしないと手取りが悲惨な金額になる。ボーナスはしっかりもらえるので、その点は良いと思う。ただ、昇給率も非常に低いので、注意が必要。評価制度:
回答者: 男性/ 施工管理 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機動整備部
1.9
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円22万円6万円2万円20万円
年収280万円
月給(総額)22万円
残業代(月)6万円
手当など(月)2万円
賞与(年)20万円
給与制度:福利厚生は充実している。今は分からないが働いてた時は家賃補助が7割ほど出たと思う。また寮があるのでその点は充実していた。昇給は年功序列の為少しずつ上がっていく。基本給が低い為、賞与なども少ない評価制度:完全に年功序列、昔ながらの体
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は、年に3回あり、5月、6月、12月であります。5月にあるのは、前の年の業績でボーナスの金額が上下しますが、とても満足できる額を頂くことができます。また、6月、12月のボーナスもとても良く、他の企
回答者: 男性/ プラント設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント設計部/ 一般
3.3
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円32万円8万円--万円120万円
年収500万円
月給(総額)32万円
残業代(月)8万円
手当など(月)--万円
賞与(年)120万円
給与制度:基本給はそれほど高くなく残業でなんとか稼いでる。同年代に比べると多い方だが担当が抱えるプロジェクトにかかる責任を考えるともう少しあっていいのではないかと思う。それにプラント業界としては少ない。評価制度:仕事はできればできるほど責任
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:入社当時のボーナスは良いが、それ以降のボーナスは他社との差が凄い。基本給が低いのでボーナスも低い。昇給は毎年だが、それも低い。○○手当が多いので、ボーナス時の計算にはカウントされないような仕組みです。女性事務職で10年働いても年収
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円--万円--万円--万円--万円
年収240万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:派遣社員なので、会社自体の給与体系は分からない。正社員であれば、一通りの制度はきちんと整っている。評価制度:社内規定があり、勤務年数、社員ランクによって昇給などは規定されている。社員の区分についてはきっちりと別れているので、そのラ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学営業部/ 一般社員
2.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円35万円5万円2万円130万円
年収600万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
手当など(月)2万円
賞与(年)130万円
給与制度:人事制度により格差がある。評価制度:総合職ありき、それ以外は同じ部の総合職の下の評価になってまっている。年功序列+人事制度の壁は厚いと感じる。
回答者: 男性/ 技能系社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大分支店/ 一般社員
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円18万円3万円3万円50万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)3万円
手当など(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:大企業なので会社独自の保険などがあった。賞与は年に3回あるのだが景気による変動がものすごく大きい。
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円22万円2万円7万円80万円
年収350万円
月給(総額)22万円
残業代(月)2万円
手当など(月)7万円
賞与(年)80万円
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ 平社員
1.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与が3回あります。評価制度:基本的に年功序列です。
回答者: 男性/ 設備維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 原料グループ原料ヤード係/ リーダー
1.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円30万円2万円4万円30万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)2万円
手当など(月)4万円
賞与(年)30万円
給与制度:昔ながらの年功序列がおもに。評価制度:年功序列
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与に関しては低いの一言。同年代の人が貰ってる給与と比べると手取りで約半分くらい。よくこんな給与で生活していけるなと感心する。結婚してる人は共働き必須。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業が多いのでそれなりに貰えるが残業制限がかかると他と比べれば少ない。基本給も他と比べで安い。残業しなかったらアルバイトの手取りと変わらない
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは他と比べて圧倒的に少ない。年3回とあるがほかの会社の2回分にも及ばない。特に3年目以下の若手社員は少ないことに驚くであろう。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:上司にもよるが基本は年功序列。仕事が出来なくても時がくれば昇格。しかし仕事が出来ても若手は昇格出来ないのでモチベーションは下がる
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同業他社と比較すると給与体系は抑えた額面になる。あまりガツガツしていない社風もあり、他社比較で仏の山九と揶揄されることもある。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:会社自体は安定してるが社員の未来が安定してるとは思えない。給料が低い。危ない仕事している割にはと思う。ボーナスは今の所3回あるが、他の企業の2回分のボーナス分ぐらいしかないし月給が低いからトータルで考えると低い方だと思う。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:福利厚生を連呼しているが、それに伴って非常に基本給や昇給幅が少ない。基幹職の手前まで昇進しなければ他業界の1~2年目程度の給与が10年弱続いていく。年3回のボーナスでどうにか年収を補うといった考えである。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:ふつうに仕事をしていて特に休まないことが大事。やすむと、親会社に請求できないので山九としてはマイナス。こういう契約で仕事をもらう上司もどうかと思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は低いです。仕事内容や拘束時間と全く伴いません。残業代は全て申請しろと言いますが、とてもじゃないけどそんなこと出来る雰囲気では有りません。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:T4と言う現場職勤続13年で、扶養家族4人いて交通費1万、交代勤務手当、残業60時間ついて総支給額39万くらい。手取りにすると、28万くらい
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事に対しての給与は物足りなさ過ぎます。また上に上がれば上がるほどみんな仕事をしなくなるので中堅クラスの方はますます割に合わないと思います。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業代が全て出るわけではない。年控除れるのため、同じ仕事をしていても給与に違いがある。同業他社と比べると決して良いとは言えない。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昇給は毎年ある。また、年功序列で昇格するため、金属年数により年収は増加する。ボーナスが3回あり、比較的多い額がもらえる思われる。

山九株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昇格しても初任給とあまり変わらないので、結婚式している人は生活が大変だと聞いている。
更に入社と同時に入らされる持株会や保険料が給料から引かれ、手元に残るお金は10万円いくかいかないかぐらいになる。
賞与も年2回あるがすごくさびし

山九株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 操業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅購入支援金、住宅補助、独身寮や社員寮、社員持株会など、福利厚生は手厚いと感じる。オフィス環境:設立当初からそのままのところと、新しい施設が併用されており、当たり外れがある。新しいところは本当にきれいだが、古いところは本

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:試験や日頃の成果を比較的客観的に正しく反映していた...続きを見る

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

山九株式会社の求人リンク

財務管理(業績報告を担当) ★賞与実績7ヶ月分|年休121日|住宅補助など福利厚生充実|創業103年
正社員
月給25万円~30万円+賞与+業績賞与+各種手当 【年収例】450万円【本社】東京都中央区勝どき6-5-23 ※「勝どき駅」より徒歩7分

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社エイブル
経理 ◆賃貸仲介件数実績トップクラス◆残業月平均15H以内◆ 正社員
月給25万円以上+賞与年2回 ※スキル、経験に応じて決定します。【本社】東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル※転勤はありません。
株式会社ハウスパートナー
ルームアドバイザー│5・8・10連休あり☆経験ゼロの方も月給25万円スタート! 正社員
月給25万~50万円+歩合+賞与【年収例】450万円/23歳、700万円/27歳東京、埼玉、千葉にある各店舗 ☆常磐線・総武線・東京メトロ千代田線沿線の店舗多数!☆転勤なし
小寺電業株式会社
積算(創業75年の老舗企業)◎外出ほぼなし│賞与年2回!昨年度支給実績3.5ヶ月分│残業月20h以下 正社員
月給30万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度の支給実績:3.5ヶ月分)本社(大阪市北区)、奈良支店(奈良市大安寺)※配属先は希望を考慮します。転勤はありません。
株式会社ワンステップハウス
ルームアドバイザー ◎年間休日110日|100%反響営業|ずっと埼玉で働ける仕事です 正社員
月給24万円以上+インセンティブ(賞与年4回)【年収例】400万円/2年目埼玉県内の各店舗/さいたま市(大宮区、南区、浦和区)※すべて駅から徒歩5分以内
株式会社河村産業所
品質管理 ◎資格取得支援から食事補助・保養所まで、福利厚生充実 正社員
月給 23万9000円以上+賞与年2回■本社/愛知県あま市下萱津替地1104 ※車通勤OK

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名山九株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttps://www.sankyu.co.jp/
所在地 東京都中央区勝どき6丁目5番23号
従業員数12359名
連結従業員数31651名
設立年1917年
代表者中村 公大
上場年1962年
平均年収591万円
平均年齢40歳
※ 一部、四季報データ参照
山九株式会社
2.9
(回答:119人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
456万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
36時間
給与・年収の納得度55 %
勤務時間の納得度54 %
休日・休暇の納得度60 %
職場の人間関係の満足度59 %
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(434人)/口コミ(2477件)

平均年収(正社員)477万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(86人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(444人)/口コミ(1733件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(194人)/口コミ(1512件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(178人)/口コミ(1131件)

平均年収(正社員)2564万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(182人)/口コミ(1041件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(105人)/口コミ(760件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(129人)/口コミ(749件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.7)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)499万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)