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山九株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
574万円 35万円 7万円 143万円
年収 574万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 143万円
給与制度:年功序列で昇格していきます。賞与は年間3回今のところあります。給与は基
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 製鉄所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:完全に年功序列で年齢を重ねれば給料はそれなりに貰えますが、若い時は実力
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 輸送/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に1回行われる。賞与は業績連動を含め年に3回ほどある。業績によ
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料の基本給は低いがボーナスが3回あるのは助かっている。残業をしないと
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安く、ほぼ残業代が給料資格手当も安い賞与は5月、6月、12月と
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ クレーン運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 八幡支店/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 8万円 145万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:一年ごとに2000円ほど上がります。賞与は年平均90万円です。深夜手当
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:学歴も影響するとは思いますが、頑張れば頑張るほど努力は報われると思いま
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 50万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:典型的な日本の会社で、昇給は定期的に可能評価制度:年功序列的な要素はあ
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 仕上げ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 阪神事業所/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に3回賞与がある昇給は毎年あるが2年に一度ランクが上がる評価制度:年
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:残業で稼ぐ感じです。評価制度:基本的に現場の上司の推薦があれば、昇進で
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:賞与の支給は年3回です。通常賞与で6月、12月。残りの一回は業績賞与で5月
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 人事・労政グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:創業100年以上の老舗企業と聞くと年功序列で古い体質というイメージかも
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 回答なし/ 乙仲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事務社員の場合はかなり給料が低い。賞与は年に3回支給される。資格に受か
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年二回の賞与に加えて、毎年5月に業績連動賞与がある。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 360万円 190万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 190万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与 賞与は少ない残業で何とか生活が出来る評価制度:広域社員は、仕事が
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ オペレーション業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年昇給、年3回、評価制度:基本的には年功序列だが、大きな成果を残した
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 整備工事技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で古い体質というイメージがあるかもしれませんが、当社では若くて
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 鉄鋼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
評価制度:昇進スピードは、所属する係長の裁量によって変わる。係長が、厳しいと5年
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 130万円
給与制度:働いた分(残業)は給料に反映されます。残業時間、休暇日数など気にならな
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は大手他社と比べると少なく感じる。評価制度:長く続く会社であること
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製銑整備/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 10万円 1010万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 1010万円
給与制度:一般的な給与システム評価制度:大卒総合職は係長クラスまでは大抵の人は資
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:住宅手当家賃の8割補助あり。評価制度:基本的に職場の上司の推薦で昇格試
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 10万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 122万円
給与制度:3年に一回昇格試験がある。基本的にしっかりやっていれば上がっていく。賞
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与(3回)評価制度:一般層から監督層に上がるのに筆記、面接試験
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ L/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:職種的にはまだ良い方だとは思うが、企業規模からすると低いと感じる評価制
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年2回の賞与と、年1回の業績連動賞与がある。月の給料は低いため、こちら
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:賞与はしっかりしている。福利厚生も充実している。評価制度:年功序列で評
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 東中国/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 8万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年功序列の要素が強いので経験年数に従う面は大きいです。ただ、頑張りたい
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給はすくない。残業代で稼がないとやっていけない。賞与は年3回でる。
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 整備業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業しなければ、納得した給料がもらえない評価制度:部署にもよるが、実力
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 機械整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給は低く休日出勤や残業代で稼がないといけない仕事はいくらでもあるの
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 職種なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夏と冬のボーナスに加えて、業績に応じたボーナスが5月にある。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:福利厚生はしっかりしているため使えるお金は年収の割に多いしかし、基本給
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は遅い評価制度:経験年数に応じて社内資
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給料は低いと思いますが、ボーナスや福利厚生がそれをカーバするので、
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