2.9

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山九株式会社の平均年収は468万円、年収範囲は195～1100万円です（256人の正社員の回答）。

山九株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを214件掲載中。

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山九株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
468万円	195~1100万円	256人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	468万円
回答者の年収範囲	195~1100万円
回答者数	256人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢33.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	452万円（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	495万円（平均年齢29.8歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	456万円（平均年齢31.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	444万円	620万円	78人
30~34歳	500万円	800万円	52人
35~39歳	536万円	800万円	25人
40~44歳	503万円	800万円	15人
50~54歳	643万円	1000万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 管理・財務会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:総合職であればそれなりにもらえているように認識している。しかし、事務業

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学事業統括部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与は高くないが業績賞与があるので年収としては安定している評価制度:昇

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列で毎年少しずつは上がっていきます。基本的に給料は低いので残業で

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低めに設定されてあり残業をして稼がなければならない。係長以上は

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回答者：男性/ 工場内倉庫管理スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	5万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	107万円

給与制度:賞与は年3回ある（5月、6月、12月）６月と12月は通常の会社と同じ個

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回答者：回答なし/ 貿易実務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	0万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は少ないため、残業代で稼いでいる人がほとんど。ただ、年功序列なの

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回答者：男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通関業務係/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	13万円	120万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	120万円

給与制度:努力や、実力に見合った給料制度になっていない。利益に貢献している度合い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	12万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:高等学校卒　2年、2年、4年でリーダークラスに昇級。大学卒　　　30

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	5万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:地域在住社員とグローバル社員（どこでも転勤可）との給与差は大きい。また

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価・昇給制度:評価は年度の上期と下期で面談が行われて、評価は年度末にされます。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

モデル年収:人事評価のランクがあり、昇給は毎年あります。定期昇給と言います。基本

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	12万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:給与面では残業が多くてかなり忙しく休日出勤の多い現場に配置し

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	12万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

賞与:6月12月の夏と冬に基本給をベースとした賞与が支給されます。5月には業績に

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与年３回はありがたい。昇進は試験と面接があります。学歴があると有利。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	12万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:年に１回のベースアップ高校卒は何年かに一度昇級チャンスあり。高校

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回答者：男性/ 人事労政グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:プライム上場なので、安くはないですが決して高くもないです。安定はしてま

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回答者：男性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給はかなり低い。ボーナスが年３回出るが基本給が低いため対して多くは

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業をして給与がましになる。基本給は低いものの、福利厚生がしっかりとし

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回答者：男性/ 社会貢献事業所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:ボーナスは年3回。上期のボーナス、下期のボーナスそれプラス業績反映給と

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低めに設定されているため残業代がないと生活が苦しくなる。賞与は

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回答者：男性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
515万円	32万円	0万円	128万円

年収	515万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	128万円

賞与:一回のボーナスは少ないが3回出るうち一回は業績による業績がいい年の業績ボー

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与は年2回+去年度の社の成績が良ければ業績賞与があります。評価制度:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海支店/ 事務

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:組合やらに吸い取られる、賞与やボーナスは標記通り年に3回出るが手取りを

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画/ 管理職

5.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	50万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:典型的な日本の会社で、昇給は定期的に可能評価制度:年功序列的な要素はあ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:賞与の支給は年3回です。通常賞与で6月、12月。残りの一回は業績賞与で5月

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回答者：男性/ 人事・労政グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：創業１００年以上の老舗企業と聞くと年功序列で古い体質というイメージかも

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回答者：回答なし/ 乙仲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	2万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:事務社員の場合はかなり給料が低い。賞与は年に3回支給される。資格に受か

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回答者：男性/ オペレーション業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年昇給、年3回、評価制度:基本的には年功序列だが、大きな成果を残した

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年2回の賞与と、年1回の業績連動賞与がある。月の給料は低いため、こちら

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:賞与はしっかりしている。福利厚生も充実している。評価制度:年功序列で評

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:昇格に関しては、ある程度年功序列で上

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:特徴は無い。普通。評価制度:部門によって、バイ

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回答者：男性/ 人事・労政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事・労政/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2020年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
495万円	--万円	--万円	--万円

年収	495万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:○本給本給は一般的な企業と比べると低いぐらいと思う。なので残業、休日出

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与体系は、一般的な物流に比べて変わらないかもしれません。寧ろ少ないと

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回答者：男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸出入グループ輸入通関係/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当てに関しては非常に手厚い。しかしその分基本給はかなり安い。昇給に関

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山九株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇格しても初任給とあまり変わらないので、結婚式している人は生活が大変だ

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山九株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

福利厚生:財形貯蓄、持ち株制度あり。退職金は3年目から。独身男性は寮あり。正社員

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

福利厚生:寮があります。通勤費は半年ごと支給する。退職金は勤続三年後もらえる。福

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中部興産株式会社の年収・給与

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会社名	山九株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.sankyu.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき６丁目５－２３

従業員数	12249名
連結従業員数	31651名
設立年	1917年
資本金	28619百万円
代表者	中村公大
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	591万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

山九株式会社の平均年収は468万円、年収範囲は195～1100万円です（256人の正社員の回答）。

山九株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを214件掲載中。

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(575件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2640件)
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(2.9)	鴻池運輸株式会社口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:評価関係なしに、給料はいい方であった。手当も非常に手厚かった... (続きを見る)

(2.9)	SBSゼンツウ株式会社口コミ(976件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 宅配ドライバー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与関係については残業代を含めた金額になる。残業が多くなった... (続きを見る)

(2.9)	西濃運輸株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 経理 / 班長給与制度:総合職だと、全国転勤と地域勤務二つにわかれるがかなり金額の差... (続きを見る)

(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(915件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇進すれば給料は上がったと思いますが、大きく増えることはない... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / グランドスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はほぼ一律で数千円。賞与ありきの年収のため、コロナ禍にお... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢33.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	452万円（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	495万円（平均年齢29.8歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	456万円（平均年齢31.9歳）

山九株式会社の年収・給与

山九株式会社の年収データ

職種別平均年収

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