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回答者別の社員口コミ(山九株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 事務 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:職場によって大きく変わるが、現場を持つような場所は基本的に土
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:住宅手当が充実している個人の負担費は6千円で家賃、光熱費は会社が負担し
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列総合職は定期的に昇格試験があり、ある程度のところまで
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格手当はつくが安い。受験料などの会社負担を行っている資格は
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性でも工場操業や港湾系の仕事などに免疫があれば働ける。乙仲業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:創業から100年以上経っており、男性の多い会社で部署によっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:現場に近い職種はシフト制のような労働体系になる。夜中でもシフ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:男性が多い会社なので昭和的な側面は否めない近年は女性社員も
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:取引先は製造系の大手がメインな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間の長さや待遇面など入社前から期待していな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:独身者は寮に入れる。自己負担額は年齢によって上がる。通勤手当や退職金は
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は遅い評価制度:経験年数に応じて社内資
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