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山崎製パン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山崎製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4503件掲載中。ライトハウスは、山崎製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールス課

2.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じで、新卒で大量に採用しますが一年ぐ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:体育会系だとは思います。現場職であれば、ある程度自由にでき

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本工場/ なし

1.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:キリスト教主義挑戦する機会は与えられていない風通しも良く無

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強く残業、休日出勤に抵抗が無い上司が多い為

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス課

2.7

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体質の傾向が強く、風通しがいいとはあまり言えない

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回答者：女性/ 成型/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子パン/ 成型

2.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:労災を起こさないように気を配っているとは思います。安全第一

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:歴史があり、昔ながらの会社だと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 菓子パン課

1.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:古風な特徴。現代に沿った考えができない。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:挨拶はきちんとすること！急がず、丁寧に。急ぐと怪我をしやす

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回答者：女性/ 食品製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工・包装

2.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:昔ながらの考えの人が多く風通しはあまり良くありませんでした

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:年功序列です。仕事が出来なくても長くいればいるほどボーナス

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会もありませんし、風通しも良くないです。組織体制

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:社風はthe昔の会社と言う感じで、創業者の飯島藤十郎を神の

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回答者：回答なし/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

組織体制・コミュニケーション:話しやすいときと話しやすい時の差が激しい。会議の時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:古い企業体制。昔の文化がよく根付いており、お酒はとても勧め

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業に近い風土。変化を伴わない方が合ってる人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

2.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:社長のトップダウン組織体制・コミュニケーション:若手の採用

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回答者：女性/ 経理課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:課によると思いますしその相談が解決されるかは別です

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回答者：男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア部門/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:気合で進む組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケ

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイリーヤマザキ事業

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:年功序列、男尊女卑、トップダウン良くも悪くも昭和の体質であ

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:年功序列制の会社である為、風通しは良くない。体育会系の会社

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理センター

2.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:古い会社のため、いる人間も働く環境も考え方も古い。若者から

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:まだまだ昔ながらの体育会系なところがあります。上司の言うこ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:課内の風通しは良い。社交的な人であれば働きやすい、仕事優先

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:社長のもと一丸となって、どんな困難にも立ち向かう。自然災害

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回答者：男性/ 生産技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:会社のやり方をあまり変えない印象がありました。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:古い。昭和の会社。本社から偉い人がくるとなれば空港までの送

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:風通しはいいような感じがしますがあまり意見は通らないと思い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月19日

企業カルチャー・社風:コロナ禍でなければ色んな催し物があったようです。組織体制・

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回答者：男性/ 製品管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:すみません全然覚えてないです組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ライン作業員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

組織体制・コミュニケーション:コロナが流行する前は社員旅行や各課での飲み会などは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:体育会系というより気合と根性で何とかしようということが多い

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

組織体制・コミュニケーション:上長は管理している部署に対する思いが強く、自分の部

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:風通しは抜群にいいと思う。工場長を神が如く讃える工場もある

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:キリスト教です組織体制・コミュニケーション:やっぱり仲良く

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19490名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

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