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山崎製パン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 食品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、まだまだ少ない。製品開発は女性がやっているイメ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:産休後、戻ってくる方も大勢いますのでかなり働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方も多く、働きやすい環境ではあると思います
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:育休や産休で休んでる方も居るので、割と取りや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職、本社部長クラスいます
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:時短勤務されてる方もいるので、相談でき
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 阪南工場 食パン課/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居るが決して働きやす
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい、班長や係長にな
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はまったくと言ってい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性人は居ますが結婚して辞め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:管理職登用はほぼない、休暇
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回答者: 女性/ 受注/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ない
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:結婚している女性には優し
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性は大切に扱われてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部門/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:男性より働きやすい
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理課/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:管理職は工場にはい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすそ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性の役職者
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 菓子パン課

1.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:働きにくい。女性は昇進すべきではないとゆう圧力が拭い去れない。
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回答者: 女性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすい、働きにくいとも思います。やっぱり男性がトップにいま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性は外見で大きく左右される。可愛い子はちやほやされるが、そう
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:本社には女性の管理職が数人いるが工場には製造だけでなく、管理部
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性でも重い物を運搬する機会はあるのでかなり大変かと思います。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:夜勤が沢山ある、残業時間が多い、立ちっぱなしの作業が基本的なと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:昔より女性が増えてきたので、以前よりは働きやすくなった。仕事が
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:生理休暇は一応あります。女性の管理職の方はかなり少ないと思いま
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:男女の比率はそんなに変わらないと思われます。働きやすいというか
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどと言っていいほどいない。女性開発などを推し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:最近では女性の役職者は増えてきたものの、全体の5%にも満たない
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:工場か本社配属かによって大きく異なると思う。また配属される部署
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:思わない。男社会。何十キロの原料を運ぶ必要があるため、腰痛めが
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人もいるので、申告すれば育休や時短等の制度は
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性の登用に関してはまだまだ進んでいないと思います。女性だから
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:体力的な面でみると、相当きついと思います。結婚して、子供ができ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性で管理職に登用された人も少ないがいる。手先の器用さが求めら
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