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山崎製パン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務課/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
働きがい:現在の主な仕事は設備を壊れにくくすることや品質や省エネ、省人省力化を図
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:社員寮が3000~6000円(+光熱費)で住むことができるが2人部屋に
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給がある。賞与は年2回でる。住宅手当は結婚して転勤しないと出ない
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は拘束時間が長い。休みは希望通りに取れると思うが買い
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:若手の時から様々なことにチャレンジできる。国内の災害が起きた
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格手当は電気主任技術者だけ特化している。他の危険物、ボイラ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業多め、夜勤あり、シフト制、土日祝日GW年末年始関係なし、
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば土日が基本休みなので、家族との時間は取りやす
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務課

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 14万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 207万円
モデル年収:年数を重ねれば昇給は必ず行われる。(昇給なしの事はないと思われる)役
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア部門/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:若手に薄く、在籍年数が長くなると厚くなる。特に独身者への家賃等、福利厚
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務課

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 14万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 207万円
評価・昇給制度:年1回。高評価をもらえる枠が入社する工場によって変わるので、小さ
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては、あまり良いとは思わなかったです。もっ
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務課

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:1日2交代もしくは3交代(部署による)。生産にもよるので仕事量
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 6万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当に関しては大手企業ということもあり、家族手当や都市手当など不満は感
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:8:15出社19:30退社が多いがラインが止まっていれば工務
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務課

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 14万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 207万円
賞与:年に2回、6月と12月に支給。1回につき約2.2ヶ月分。評価によって増減は
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得費用は会社負担(1回目のみ)。研修も新卒3年目までは
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア部門/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:気合で進む組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケ
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務課

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:副業不可。生産職なのでリモートワークなし。女性社員には時短勤務
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:いろいろな製品を作ろうとしてライン数が増えて人手が足りない状態になっ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:通勤手当は社内規定内であれば補助は出る。退職金は長い間働けばかなり出る
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが誰も教えてくれない。というより教えられ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職、本社部長クラスいます
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 26万円 8万円 60万円
年収 416万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力や業務内容は関係無い年功序列で昇給がある。大きな問題を起こした場合
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:寮はどこの工場にもある。住宅手当は既婚で転勤すると家賃の7〜8割負担し
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制、夜勤ありだが、休み希望は比較的聞いてもらえる。連休
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:会社を上げて技術的な研修を行ってはいるが機械系の研修が多く、
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:自分の所属していた部門に関しては周りの方々とコミュ
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:設備保全に専念できると考えていたが、現場からの依
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回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:寮や在宅補助、財形貯蓄など充実していますオフィス環境:狭く、机すら人数
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与は一般的ですが手当はほぼありません評価制度:実力より忠誠心が
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア部門/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:各種技術研修制度あり働きがい:設備改善が成功
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:事務職であれば、続けている人は多いが製造ラインに入っている人は
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回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、作業等希望も優先されるため働きやすいと思われま
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。管理職登
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