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山崎製パン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山崎製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4514件掲載中。ライトハウスは、山崎製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東

2.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン型の会社。昭和な会社でイメージされる典

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:文句や不満を言ったもんがちなところがある。泣きついたもの勝

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:社長の方針が絶対。数字が悪い時は重苦しい雰囲気。ただ私の周

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ なし

1.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられていない。風通しも悪く、若手社員の意

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:典型的な昭和の体育会系企業である。風通しは良くなく、上の言

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:年功序列、一族経営。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:上司の一言で体制や目標が変化する。最低限やれば大丈夫ではあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:組織としては強い。管理職は管理されており、挑戦はなかなかし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:非常に保守的です。上の意向にそわないと出世は難しい。考え方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風であり、大きな声が出せないと馴染むのが大変だ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールス課

2.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じで、新卒で大量に採用しますが一年ぐ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本工場/ なし

1.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:キリスト教主義挑戦する機会は与えられていない風通しも良く無

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス課

2.7

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体質の傾向が強く、風通しがいいとはあまり言えない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:古い企業体制。昔の文化がよく根付いており、お酒はとても勧め

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

2.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:社長のトップダウン組織体制・コミュニケーション:若手の採用

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:古い。昭和の会社。本社から偉い人がくるとなれば空港までの送

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:体育会系というより気合と根性で何とかしようということが多い

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2021年04月28日

企業カルチャー・社風:上司至上主義組織体制・コミュニケーション:縦の関係でフラン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:組織体制は昔ながらの印象です。とりあえず居続けるのが大事だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業でトップダウンが強い傾

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:いわゆる大企業のカルチャー組織体制・コミュニケーション:交

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

組織体制・コミュニケーション:この部署は中途が多い。同期とは仲良くできる。たまに

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 京都

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・コミュニケーション:周りに聞きやすい雰囲気です。知ってる方がすぐに教え

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回答者：男性/ 営業課　量販係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:特になし

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好上

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回答者：男性/ セールス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス課

1.7

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:上の考えは絶対という昔ながらの社風組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社なので上の言ったことがすべてです。組織体

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:上司は絶対的な感じが残っている組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

ダイバーシティ・多様性:最近はアジア諸侯の人材を研修生として受け入れており、母国

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回答者：女性/ 量販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月29日

組織体制・コミュニケーション:業態や配属先によって異なるが組合活動もコロナ前は多

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:組合でスポーツ大会などを行っている。社風はトップダウン方式

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

組織体制・コミュニケーション:経理や現場とのコミュニケーションは取りやすい方だと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

組織体制・コミュニケーション:上司が絶対的な存在であるとされ

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会としては、あまりない社風です。既存のロングセラ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いので普段困ったことや悩んでいるこ

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目１０－１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19490名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

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