回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケ/ 課長代理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 50万円 | 10万円 | 350万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 350万円 |
昇給は年1回、賞与は年2回支給
家賃手当が充実しており、エリアによって支給額は異なるものの凡そ自己負担は3割程度に抑えられる。ただし、居住年数に応じて自己負担割合は上昇していくため注意が必要。
また役職に応じた職務手当が5万円〜支給されており、職位が上昇するとともに手当額も上昇する。
評価制度:
以前は典型的な年功序列制度であったが、現在は徐々に実力主義に移行してきており、若手でも課長になれるなどチャンスは広がっている。
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 所長
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