回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は調整しやすいです。ただ、上司によっては毎週朝ミーティングが入ったりと、上司次第なところもあります。
また、有給も取りやすく特に理由を聞かれることもありません。1週間丸々休んで海外旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
土日は講演会があると出勤がありますが、一人に偏らないように調整はある程度してもらえます。最近は情報交換会がある会もあるため、その場合は帰りが遅くなります。
多様な働き方支援:
在宅勤務は当たり前に認められており、特に申請も不要です。ただ、エリアによってはエクセルで在宅状況を管理するなど、管理状況はまちまちです。
勤務時間は調整しやすいです。ただ、上司によっては毎週朝ミーティングが入ったりと、上司次第なところもあります。
また、有給も取りやすく特に理由を聞かれることもありません。1週間丸々休んで海外旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
土日は講演会があると出勤がありますが、一人に偏らないように調整はある程度してもらえます。最近は情報交換会がある会もあるため、その場合は帰りが遅くなります。
多様な働き方支援:
在宅勤務は当たり前に認められており、特に申請も不要です。ただ、エリアによってはエクセルで在宅状況を管理するなど、管理状況はまちまちです。
アステラス製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アステラス製薬株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペシャリテケア/ 課長
福利厚生（住宅手当、単身赴任関連手当、各種制度等）などは申し分なくトップレベルに良いと感じる。
オフィス環境:
以前は営業所が各地に点在していたが、現在はスモールオフィスのような小さな事業所に変わり、出社しての内勤は自身の必要最低限におさえ、在宅勤務にて内勤業務を行うスタイルに変わっている。
柔軟でフレキシブルな働き方ができる一方で、社員やメンバー同士のコミュニケーションが少なくっている。
良くも悪くも時代の流れか、、、環境変化か、、、
会議については対面方針とオンライン形式を組み合わせ、混在している。
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