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アステラス製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:来年から本社と同じ給料体系に変更。グローバルな体系になる。評価制度:グ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 330万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
給与制度:希望勤務地限定制度がある。おおよそ基本給ボーナス15%減。制度使用にあ
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回答者: 男性/ 法務担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法務部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 38万円 0万円 0万円
年収 456万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、そういうことは分かりません。上場会社に相応しい制度が用意さ
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回答者: 女性/ ファイナンス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 200万円 6万円 34万円
年収 240万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 34万円
給与制度:工場勤務の契約社員は年収が低い。賞与は夏と冬で1か月分ずつもらえる。入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成果志向が強くなっており、結果を出せるのであれば給与も上がってくる。い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 90万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:人事給与制度をグローバル共通にしようと変更しているところ。評価制度:ト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他メーカーの水準と比べても良いと思う。評価制度:評価基準等が明記されて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:適正に評価されていると思う。評価制度:やった内容はしっかりと評価されて
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:年1回成果に応じてある評価制度:上長と目標を合意し、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 47万円 0万円 220万円
年収 780万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価制度:マネージャー間で評価の目線合わせは行なっているようですが、成果に関わら
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:会社の制度がどんどん変わっていく中、年功序列はほとんど
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 41万円 0万円 250万円
年収 650万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同業他社と比較しても、給与水準は
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:生産系で入った社員は研究系で入った社員よりグレードが上がるのが遅い。評
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 74万円 0万円 512万円
年収 1400万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 512万円
給与制度:年収レベルは高いのだと思います。賞与の割合も高いです。評価制度:制度が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:給与制度や各種手当は、同業他社と比べても高い評価制度:管理職のポジショ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 47万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年々仕組みが変わってきており、年収におけるボーナスの比重が少なくなって
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給,賞与は主に成果主義で評価される。プロセスは大きくは重視されない。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 95万円 0万円 600万円
年収 1900万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:能力に応じた給与制度です。評価制度:能力に応じて昇給ができます。逆に能
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 95万円 0万円 660万円
年収 1800万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 660万円
給与制度:グローバル化に伴って年功序列から役割給に移行しつつある評価制度:グロー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給料は他業種や他社に比較し多い成果主義重視になってきているので成果をあ
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回答者: 男性/ バイオCMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製薬技術本部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進は5年目まで実力関係なく一定。6年目以降はやや実力や休職によって差
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 5万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給すれば納得の得られる給与は得られるはず評価制度:営業成績以上に強く
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:手当は、住宅手当、在宅手当など少なめです。評価制度:上長の裁量が大きい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:評価制度はよく変更されます。昇進や昇格の基準はあり透明性は高いですがそ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:完全成果主義。評価制度:年功序列は無く、完
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界並み評価制度:システムが詳細に開
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 50万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若い頃は年収がよいと感じたが、そこそこ歳をとると、昇給も難しい。上司次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 50万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業界内でも高い水準なのではないか
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
年収・給与の満足点・改善点:額面上の年収に加え、住宅手当や営業日当を含めると20
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本給よりも賞与の割合が多くなっている制度であると思います。評価制度:
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 所長

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:昇給年1回(4月)賞与年2回(7,12月)各種手当;営業手当、外勤手当
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:持家手当は良い。他の手当は業界平均。賞与は高い。給食手当もある。評価制
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回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は年2回。会社の業績にも左右される。評価制度:数字+行動面で評価。
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:業務量に比した給与は他社よりも恵まれていると感じる。評価制度:外国人の
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:20代の昇給は非常に良い。30代半ばから落ち着いてくる。評価制度:徐々
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