回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NISSAN営業/ 一般
勤務時間・休日休暇:
部署による。もっというと上司による。基本的には土日休みだが、働き方改革の前は深夜まで残業して、土曜日も出社が普通であった。また、そういう働き方をして昇進していった人達が上層部にいるため、若手にも同じ働き方を強いてくる。時代錯誤もいいところ。
多様な働き方支援:
・リモートワークも時短勤務も可能だが、副業は禁止。また、リモートワークも週に原則2回まで。またもちろんだが製造などはリモートワークは禁止。しかし、総合職の場合は、フレックスタイム制を採用しているため、働きやすい。
部署による。もっというと上司による。基本的には土日休みだが、働き方改革の前は深夜まで残業して、土曜日も出社が普通であった。また、そういう働き方をして昇進していった人達が上層部にいるため、若手にも同じ働き方を強いてくる。時代錯誤もいいところ。
多様な働き方支援:
・リモートワークも時短勤務も可能だが、副業は禁止。また、リモートワークも週に原則2回まで。またもちろんだが製造などはリモートワークは禁止。しかし、総合職の場合は、フレックスタイム制を採用しているため、働きやすい。
矢崎総業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文矢崎総業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は大企業なのでしっかり出る。寮も年齢条件はあるが、1万円いかないくらいで借りられる。通勤手当もしっかり出る。高速道路を使って出勤している方や、新幹線を使用している方もいるが、結構な距離でもしっかり出ると思う。
オフィス環境:
部署ごとで区切られた部屋ではなく、一つの広いフロアに複数の部署が存在している。会議室は人数の割に少ないので、争奪戦のような感じになっている。主要な拠点では福利厚生もしっかりしており、社内に食堂、売店、食堂とは別でバーのようなものもあり、寮生などは頻繁に使っている。
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