矢崎総業株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

資格等級をしっかり取っていけば、ある程度までの順調な収入は確保可能。どこの会社も同様と思うが、昇格・昇進は上にいけば行くほど差はつく為、生涯年収をどのように考えるかは人それぞれ。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2019年08月19日

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気になる点

2018年頃

矢崎総業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年功序列なため、ある程度までは仕事に対する取り組みや結果など関係なく、皆平等に昇給する。そのため、チャレンジ志向が強く実力主義の職場で働きたい人には向かない。昔ながらの日本企業。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2018年08月06日

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良い点

2017年頃

矢崎総業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年功序列と評価及び資格制度がしっかりしており納得する年収及びボーナスとなっている。また管理職には手当がつき他の会社と比較し検討した内容がオープンになっている点

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2018年09月17日

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気になる点

2019年頃

矢崎総業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

役職になると、できない部下のフォローを身を切ってやらなければ行けないので、サービス残業が多くなります。年収的に割にあいません。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月21日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート矢崎総業株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

44人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

63点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

矢崎総業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

36協定順守の影響で残業時間はコントロールされてきているが、仕事そのものを増やす指示は増加の一途であり、特に中間管理職への負荷は増えることがあっても減ることは無い。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2019年08月19日

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良い点

2017年頃

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労働時間の管理はシステム化され、法令を守る形で運用されていた。残業もちゃんと残業手当がでていたし、過重労働になりそうであれば上司面談や産業医面談があった。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2019年02月02日

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気になる点

2018年頃

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部署によって残業に対する考え方が異なり、勤務時間についても全く違う。忙しい部署では残業が当たり前となっていて、ダラダラと仕事をしている社員が多い。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2018年08月06日

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良い点

2017年頃

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製造部門は８時から１７時と決まっている、また残業も法令を順守されており管理者の残業パトロールもあり管理された状態である。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2018年11月16日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート矢崎総業株式会社

福利厚生全般の納得度

76点

28人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

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本社地区を中心として福利厚生が厚くなっているがここでいう福利厚生は厚生施設例えばスポーツ施設、休暇時に利用する休暇滞在施設本社地区から遠く離れている地域は全くない状態

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2018年09月17日

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気になる点

2019年頃

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福利厚生のベネフィットを得る事を転職の目的にしてくる人が多々いるが、これは会社に利益をもたらす人が得られるものであり、特に中途採用の面接ではコメントすべきではない。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2019年08月19日

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良い点

2019年頃

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会社の規模、給与レベル、等に対し福利厚生は十分対応していると考える。これに関しては、オーナー企業としての信念を感じる。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2019年08月19日

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良い点

2018年頃

矢崎総業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

比較的水準は高いと思う。社宅、寮は自治会等の順番が回ってくることを除けば、良くも悪くも安く住める点はいいと思った。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2018年07月24日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート矢崎総業株式会社

教育・研修制度

63点

28人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

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社内の人事評価制度が数年前に改訂され、更に意欲的に業務を取り組む風土になりつつあるが、努力の結果のフィードバックが、今以上に社員にわかりやすいものになると、会社全体の活気も満ちてくると思う。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2017年09月26日

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気になる点

2018年頃

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【周りへの相談のしやすさ】自工程完結を悪いように解釈し相談のしやすさは職場の管理者により大きく違う。事務的な管理職のいる職場と大きな隔たりがある。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2018年08月29日

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良い点

2017年頃

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【社員の成長のための取り組み】段階的の送別された教育システムが構築され20代から30代にかけ製造業務の教育は完備されている。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 矢崎総業株式会社
口コミ投稿日：2018年07月28日

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2019年頃

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