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矢崎総業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。矢崎総業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを914件掲載中。ライトハウスは、矢崎総業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

女性の働きやすさ:
働きやすいかどうかは男女関係ないと思う。
女性だから無茶な仕事が少ない場合は多いと思うが、男性の一部の人を除けば非常に仕事はやりにくい。
ワークライフバランスという意味では非常にはたらきやすい部類だと感じる。理由は働き方支援で記載してある通り。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NISSAN営業/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

女性の働きやすさ:リーダーになっているひとは独身が多い。以前までは女性は評価対象

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回答者：男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

女性の働きやすさ:世間の流れと比較するとまだまだであると思う。いまでさえ女性管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすいと思う。育休産休制度など充実して

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源システム開発部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、休暇は取りやすい方だと思うので、管理職

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:育休などを取得されている方も多くいる印象です。また、小さいお子

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇は5日まで自由で5日以上は上司と相談

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:割りと働きやすいのではないかと思われる。時短勤務や産休育児休暇

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

女性の働きやすさ:・女性管理職は数人いるが、本人の意思よりも、登用率を上げるため

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回答者：男性/ ひみつ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:女性なら経験不足でも管理職になれています。女性管理職割合の問題

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

女性の働きやすさ:女性だけに限らず、人に優しい部分があるので環境は良いと思います

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回答者：女性/ 技術開発部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:働きやすい環境かもしれないが、給与は低く、やりがいはあまりない

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすく、上司にとって、働

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理室/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいです。女性の管

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職は

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性というだけで重い業務は振られない一

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年09月25日

女性の働きやすさ:これだけの規模(従業員1万人)の会社にも関わらず、女性で部長は

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすく復帰している人も多いため、充実していると思

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

女性の働きやすさ:女性管理職が少しずつ増えてきている。産休後に管理職に復帰したケ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月26日

女性の働きやすさ:部署によってはフレックス制度や時短勤務を使用できるが、採用され

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回答者：男性/ アシスタントプログラムマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:最近は女性の上級管理職も出始めた。令和の時代になってようやく昭

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:有給、育休、産休と制度はしっかりしている。生理休暇もあるため普

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:製造業なので女性は少ないですが、現場には女性の方々がたくさんい

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回答者：男性/ リソース管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

女性の働きやすさ:結婚、出産を経て職場復帰されている女性も多く女性にとって働きや

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回答者：男性/ 企画経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:勿論部署によると思うが女性は育休、時短勤務をとりやすい雰囲気が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

女性の働きやすさ:女性も問題なく働ける環境である。産

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

2.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。子供がいる人には

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:思う。産休と育休はとりやすい環境だと見

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回答者：男性/ 部品生産企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室

3.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

女性の働きやすさ:管理職が増えつつある。育休

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:女性と男性ではやはり仕事がわ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きに

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

女性の働きやすさ:休暇制度は充実して

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

女性の働きやすさ:休みが取りやすいと

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

女性の働きやすさ:時短や産休は取れている。ただ、それにより、昇格や昇給に影響しな

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

女性の働きやすさ:職場によっては女性が少ないこともあり、男性に囲まれての仕事には

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会社名	矢崎総業株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.yazaki-group.com/
所在地	東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビルヂング　１７Ｆ

従業員数	3100名
設立年	1941年
資本金	3191百万円
代表者	矢﨑信二
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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