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矢崎総業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円300~1000万円130

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数130

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
526万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
538万円
(平均年齢35.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
469万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳427万円900万円45
30~34歳489万円610万円25
35~39歳516万円750万円22
40~44歳678万円850万円13
45~49歳647万円850万円8

年収分布

(人)
(万円)

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矢崎総業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
評価制度:部署によっても変わるが、評価は基本的に年功序列になっており、プロジェク
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:基本給は抑えられていて業界標準よりも安い。その代わりに住宅補助は手厚く
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 1万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 212万円
モデル年収:いわゆる年功序列型の古い体制となっている。等級制度となっており、大卒
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 1万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 212万円
年収・給与の満足点:管理職、専門職と異なるルールで評価がなされている。評価内容(
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 調達室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達室/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:県内の企業としては中間程度と認識しますが、規模から見たら著しく低いと思
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 1万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本的に年功序列型。入社後10年弱で、エキスパートまたは、管理職の選択
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 1万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 212万円
賞与:夏冬の2回/年。6月と12月。景気にもよるが大体3から4か月が平均。半月ご
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 貿易コンプライアンス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:最近はコロナなどのせいでギリギリ黒字という状況のため賞与も減らされてい
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 技術開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職者になってやっと、他社と同レベルの給与水準となる。残業は1分からつ
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 1万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:年に2回実施。一般職の査定は、リーダーが1次査定、部長が2次査定
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 部品生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 84万円 160万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 84万円
賞与(年) 160万円
賞与:年二回6月と12月。業績状況により変動する、インセンティブ:役付き(りーダ
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給は決して高くはないと思いますが、福利厚生はしっかりして、残業代も
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列を重視した会社で、年を重ねるごとに自然と昇給する。どれほど頑張
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は高くないが、独身寮、単身寮、社宅が整備されている。また、会社都
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績が良くない為、昇給は最低限。賞与も減る一方。手当は、高速代、新幹線
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 企画経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
376万円 24万円 0万円 94万円
年収 376万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:一流企業と比べたらやはり物足りない感はある。評価制度:年功序列と成果主
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ リソース管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:他を知らないが一般的で特に特徴はない。評価制度:年功序列型から実力主義
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 回答なし/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1200万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給年1回、賞与は約5ケ月、各種手当も充実。評価制度:年功序列と実力主
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:・基本手当はしっかりしているが、グループ企業の実績や売り上げに当然左右
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低いが福利厚生がしっかりしている。残業代はしっかり出る。評価制度
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口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。どれだけ頑張って働いても、評価に勤続年数が含まれるため、一定
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 2万円 24万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与は増えるのにかなりの時間と労力がいる、手当なども充実しているが現在
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低いが福利厚生がしっかりしている。評価制度:3年に1度昇格。極稀
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:・評価制度があっても年功序列という感じ評価制度:・評価制度があっても年
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新しい人事制度を採用していますが査定者の判断に委ねられるケースが多いよ
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 部品生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 84万円 160万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 84万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇級年1回、賞与年2回、持家取得手当、評価制度:年間目標を立て、それに
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 370万円 25万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 370万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は毎年行われている。資格手当による手当はない。評価制度:半年に一度
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 女性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署により、上司が評価を重視しているところとそうでないところがある。前
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。。ただし、給与うんぬんではなく活躍の場がある。評
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 回答なし/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は標準程度だが、長く勤めてもあまり昇給は見込めないと思う。昔は良か
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は高くない。福利厚生を最大限に利用することで出費を抑えることがポイ
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ 財務企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系は年功序列で、役職がついても満足いく給与はもらえないと上の方は
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職は新卒大学生の初任給に給料が追い付くまで10年近くかかる。しかし
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与は等級制度と査定によって決まる。賞与は年間6ヶ月分くらい(当時)だ
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回 賞与:年2回 各種手当:通勤手当、残業代全額支給(管理職
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矢崎総業株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職は新卒大学生の初任給に給料が追い付くまで10年近くかかる。しかし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給料は決して多いとは言えず、初任給も他の企業に比べると少ないよう
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矢崎総業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:福利厚生は充実している。世帯主でないと社宅には入れない。寮は32歳定年
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:・寮や社員食堂は便利通い・退職金あり・住宅補助あり・財形貯蓄あり・持ち
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都千代田区
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 商品課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列で年に一回の昇給があり、基本的に1万円ボーナスは最初... 続きを見る
2.6
東京都江東区新木場1丁目18-14
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給はそれほど多くない。整備士手当等がある。残業が絶対ある... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市中川区昭和橋通3丁目6
商社・自転車・輸送機器
3.8
東京都港区麻布十番1丁目8-2
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:社員割引購入制度があり、弊社取り扱い商品を格安で購入すること... 続きを見る
3.0
愛知県刈谷市昭和町1丁目1
商社・自転車・輸送機器
2.8
北海道札幌市白石区南郷通20丁目南2-6ダンロップ札幌ビル 2F
商社・自転車・輸送機器
2.8
滋賀県大津市本宮2丁目9-12
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス/ 事務
給与制度:女性は大差ないと思います男性は売上でずいぶん変わってくると思... 続きを見る
3.2
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 16F
商社・自転車・輸送機器
2.9
神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー10階
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料面、福利厚生、ボーナスなど満足残業代もしっかり出るので安... 続きを見る
3.3
東京都港区芝公園一丁目7番13号
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長
モデル年収:等級に基づく職能要件が示されており、各等級に経過年数が設定さ... 続きを見る

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矢崎総業株式会社のカテゴリ別口コミ(50件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(50件)