回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1150万円 | 75万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
昇給：査定に準じて一般的だが、近年、世の流れに合わせ、年次昇給が大幅にアップした。
賞与：若い世代の賞与は、一般よりも少し多い印象。月給は、同規模企業よりやや低めか。
手当：独身から結婚する際に給料（手当含む）の上がり幅が大きい。家族に優しい会社。各種手当についても手厚いと思う。家族手当、単身赴任手当、家賃補助、持ち家補助、高速通勤、新幹線通勤、などなど
評価制度:
昇格は人事制度に沿って行われており、次の昇格までに実務経験歴も必要な為、30代なかばまでは 同じような成果を上げていれば差はあまりない。昇格試験あり。40代あたりからは、成果の結果に伴う会社への貢献度も大きくなってくる為、部門内で必要とされるタスクへの貢献度により、昇格のスピードに差が出てくる（実務経験歴、昇格試験は必要）。
昇給：査定に準じて一般的だが、近年、世の流れに合わせ、年次昇給が大幅にアップした。
賞与：若い世代の賞与は、一般よりも少し多い印象。月給は、同規模企業よりやや低めか。
手当：独身から結婚する際に給料（手当含む）の上がり幅が大きい。家族に優しい会社。各種手当についても手厚いと思う。家族手当、単身赴任手当、家賃補助、持ち家補助、高速通勤、新幹線通勤、などなど
評価制度:
昇格は人事制度に沿って行われており、次の昇格までに実務経験歴も必要な為、30代なかばまでは 同じような成果を上げていれば差はあまりない。昇格試験あり。40代あたりからは、成果の結果に伴う会社への貢献度も大きくなってくる為、部門内で必要とされるタスクへの貢献度により、昇格のスピードに差が出てくる（実務経験歴、昇格試験は必要）。