回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本給＋固定残業10時間（以前は20時間）＝23〜25万ほど
また営業職ですと手当あり。
ただ内訳で見てしまうと、基本給が少なく、それを固定残業代や手当でカバーし、総合的に高く見せてる。
賞与は業績により変動するが、年間で4〜5ヶ月程度頂いてた記憶。
評価制度:
年功序列。
課長補佐職までは年齢が上がれば自動で昇格できます。
課長職は 2パターンあり、マネジメントを兼ねるかそうでないか。
ここがその後の昇進の分かれ道でもあります。
基本給＋固定残業10時間（以前は20時間）＝23〜25万ほど
また営業職ですと手当あり。
ただ内訳で見てしまうと、基本給が少なく、それを固定残業代や手当でカバーし、総合的に高く見せてる。
賞与は業績により変動するが、年間で4〜5ヶ月程度頂いてた記憶。
評価制度:
年功序列。
課長補佐職までは年齢が上がれば自動で昇格できます。
課長職は 2パターンあり、マネジメントを兼ねるかそうでないか。
ここがその後の昇進の分かれ道でもあります。