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森ビル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
スマートながら、熱量の多い人が多い。こだわりが強い。
風通しは非常に良いと感じる

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人籍の社員は少ない。
女性の割合は多い方である。

回答者: 男性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は人事タイミングにもよるところがある。組織体制
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 未回答

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:部署や上司によるが、全体的にトップダウンな雰囲気は
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回答者: 男性/ 都市開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する心を持つ方が多いイメージ。ガツガツというよりはワク
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回答者: 男性/ 分譲営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:年功序列、優しい人が多い、トップダウンの色が濃く風通しはあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業管理部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいコロナ化で在宅もありペーパーレス化が進んでお
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 開発/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大声や怒声はありません。組織体制・企業カルチャ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 開発/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく、社員同士の交流は年数回設けられて
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思うが、トップや役員の判断は絶対。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 商業施設事業部/ 事務

4.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:正社員、派遣社員、業務委託など雇用形態に関わらず接してもら
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:特筆すべき用なカルチャー等はありません。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:他のディベロッパーと異なり会社が分かれていないが、
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回答者: 男性/ 不動産開発企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:オーナー企業であった名残で社長の発言力がかなり大きく社長の
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回答者: 女性/ デベロッパー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:愛社精神の高い社員からすれば、非常にやりがいがあり、働きや
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:体育会系でマチズモがきつい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:みんなガツガツしていない。出世命!のタイプはほぼいないので
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:基本的に会社を愛している人がやっていける現場。研修やへ評価
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:安定思考。イノベーションと一部でうたわれるが、多くの社員は
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オフィス事業部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:保守的なザ日系企業。組織体制・コミュニケーション:ホウレン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:中途入社組が2/3を占めていたので、色々な考え方の人が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:不動産投資で収益を上げることが第一というよりは、まず魅力的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:仕事のミスや問題点を注意しないので、社員が成長しない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:自由度の高い雰囲気。服装なども規定はあって無いようなも
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:年功序列な社風です。大手であるため、やる気のある人とない人
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回答者: 男性/ 事務センター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:オーナー会社でトップダウン型、社員の横のつながりは比較的良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:新しいことを積極的に取り入れ魅力的な街づくりをしていこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:会社として安定した収入基盤があるおかげか、ガツガツしていな
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:上の言っていることが絶対的な印象で、下の人があまり意見でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事のできる方が多く個人の力量により大きな資本を生み出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:ミーティングでは、仕事に関係のない話で盛り上がり親睦が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:年齢層は少し高く基本的にとても落ち着いている印象でした。年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
ダイバーシティ・多様性:年齢層はかなり幅広かったですが、業務ごとに年齢層が分かれ
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