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森ビル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。森ビル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを344件掲載中。ライトハウスは、森ビル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:
新人研修は非常に充実している。資格手当もある。

働きがい:
ワクワクする街づくりに関わる方ができる。自分たちがつくったものに対して、目に見える反応が返ってくることがやりがいにつながる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 開発/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:ありがとうの一言があるときや、課題が解決したときや、プ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事業管理部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:自ら行動をできる環境だとは思える。それ評価されるかは別。働き

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回答者：男性/ 特定職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:取得手当はあるが所持手当はない。検収は新卒から数年以外は特に

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回答者：男性/ 都市開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得を推進される。日々自己研磨である。働きがい:成長期の

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に奨励働きがい:よいまちづ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 未回答

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。入社次もいくつ

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回答者：男性/ 不動産開発企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:若手にとって強く成長したいと思う人には魅力が薄いと思うが、ゆ

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回答者：男性/ 分譲営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:資格手当あり語学やその他資格に向けた研修制

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得を応援するプログラムが充実している。働きがい:大規模

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

働きがい:五つ星ホテルの中でもカジュアルな接客、個性も尊重され、ゲストとの距離も

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:この会社、延いてはデベ業界で生きていく力はつくと思う。理系（

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:成長はする。但し時間はかける。キャリア開発も会社として積極的

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オフィス事業部/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:終身雇用を前提としている為、キャリアパスという発想がない。働

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:若手の成長は期待できない。終身雇用が前提のため、個人の成長よ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:特に若い年次においては、大規模プロジェクトの担当になると、組

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案はしやすい風土ではあるし、きちんと考

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】「この部分について誰と相談しろ、耳に入れておけ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良い。自分次第ではあるが、役員含めて話し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】とても多い。直接業務に関

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回答者：男性/ 事務センター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:新人時代に宅建、簿記、実務研修等が毎日ある働きがい:大きな再

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】部署にもよるとは思うが、新しいことにどんどん取り組ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：やる気のある方に対しては積極的に研鑽を後押ししてくれる雰囲気がありま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】ルーティン中心なのでとても新

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】マニュアルの交換などはしたが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】個個にもよるがそういった環境に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】駐車場契約解約業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】特殊なソフト以外はなかった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修が長い。あとはOJTのみで、研修は管理職になるまでない。若い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】交渉能力どんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】業務関連

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：裁量範囲が広いと思います。客層が一流の方々ばかりです。レストランに勤務

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：六本木ヒルズなどの大規模プロジェクトに参加できるのは、貴重な

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、勉強させてくれる機会は多い。働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 開発/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当（合格者対象）あり。研修制度あり（正社員）。異動

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会社名	森ビル株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.mori.co.jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー

従業員数	1401名
設立年	1959年
資本金	79500百万円
代表者	辻慎吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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