回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ リーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 45万円 | 8万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 175万円 |
給与水準は悪くない。残業代や各種手当は確実に支払われる為、普通に仕事をしていれば、それなりの給与水準にはなる。
評価制度:
以前までは3年ごとにしか昇格試験を受けられなかったが、制度が代わり、毎年昇格の機会が得られるようになった。希望すればほとんど業務成績のみで昇格できる。ただ年功序列の雰囲気は根強くあり、ある程度の経験年数とそれなりの役職、業務を経験していないと昇格は容易ではない。今後はますます難しくなってゆくと思われる。
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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