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持田製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
647万円250~1200万円56

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収647万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数56

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
607万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
892万円
(平均年齢39.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
676万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳483万円580万円14
30~34歳635万円850万円13
35~39歳653万円900万円15

年収分布

(人)
(万円)

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持田製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
様々な手当があったが賃金制度の改定で基本給に再配分され無くなった。
住宅手当が持ち家の方に配分されているが、それも一部が基本給に再配分されたため少なくなった。

評価制度:
賃金制度の改定に伴い若くても実力があると判断されればステップアップが容易になった。基準は曖昧だが、上長の評価によるところが多く感じる。

口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 300000万円 50000万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 300000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 150万円
給与制度:妥当ではあるとおもいます。最近賃金制度も変わり、若手でも役職に付けばそ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は良ければ年に7ヶ月分もらえる。借上住宅制度については、制度が変更
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 0万円 0万円 0万円
年収 810万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員間であまり格差がない。勤続年数とともにある程度平均的に上がる仕組み
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:良くも悪くもザ内資なのである程度年功序列である。賞与は営業の場合は定め
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ 企画管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:オーソドックスな能力定義に基づく昇格制度。賞与等は目標の達成度により制
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬営業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。福利厚生も充実しており家賃補助は手
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面は悪くないと思う。日当もあり営業外勤者手当もついている。賞与も毎
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長補佐

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 47万円 3万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
給与制度:製薬企業の一般的な水準だが、働かないシニアを多く生む賃金構成であり若手
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 220万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年功序列の風土が強いが、チームリーダーに上がれば一気に昇級できる評価制
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は階層によって変動。賞与は総合的な活動量や実績から相対的評価により
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 5万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
評価制度:比較的年功序列的な昇進だと思います。ただ個々の能力を重視しているという
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業界と同じ水準か、やや低いかくらいだとおもいます評
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:一般企業よりは給料は比較的多く、生活には全く困らない。他の大手製薬企業
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 27万円 2万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の会社である。役職が上がらないと給料も上がらないが、年功序列の
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 180万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は少ないと感じる。ごくわずか。賞与は高い方だと思う。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年一度あり、賞与は年二回いただけます。評価制度:昇格は年一度あり
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:基本的に年功序列昇進昇格は年に一回上になりたいという意志を表明しつつ、
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 200万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナスがしめる割合がおおいメーカーなので、基本給は他社にくらべると安
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:会社業績による評価制度:上司次第だが、エリアや製品に
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 企画管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に賞与については成果(プロセスを含む)を反映させるよう努めているが、
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的な年功序列であまりあがらない。評価制
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列昇給は年1であるが、係長くらいまで昇進しないと大きく変動しない
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は安い。そこに様々な手当がついている。賞与は年間約7ヶ月分。評価
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ MR職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:各等級に応じて給料が決定されていた。評価制度:半期ごとに目標が当てられ
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口コミ投稿日:2016年05月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製薬企業なので給与水準は高い方だと思う。しかし、同業他社と比較すると決
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的な年功序列で管理職にならないと年収は低い。特に若い人の給料はほと
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:上期と下期での、自己評価制度がありました。半期ごとの数字の達成目標はも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】昇給の機会は年に一度です。昇給額は目標に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】あります。財形貯蓄で、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給されます。勤続年数に応じます。4年未
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】支給されます。住宅手当は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年2回。月額の2?3ヶ月分支給されてまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】適正に支払われます。月に3?4万
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はあまりよくないと思う。 また残業代もほぼ見込み制。昨今の事情も
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持田製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:住宅補助は廃止の方向。通勤手当は基本は全額会社負担だが、新幹線通勤の場
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:持ち株、社宅、退職金がありましたオフィス環境:基本的に県ごとに営業所が
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商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:比較的に製薬企業全体として給料は高いが、この会社に対しては給... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区代々木2丁目1-5JR南新宿ビル 10F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:経験を積んでいくと個人のレベルが上がるので、それに合わせて年... 続きを見る
3.4
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社間もないため、昇給・賞与などの妥当性は不明です。昨年はコ... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市垂水区
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年2回ヒアリングで店長と面談がありそこで評価されれば、少しだ... 続きを見る
2.7
広島県広島市西区商工センター1丁目2-19
商社・医薬品・化粧品
3.1
東京都港区南青山22-3
商社・医薬品・化粧品

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