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株式会社明治の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:
本社、研究所勤務では産休、育休が取りやすい環境であるが、工場勤務ではあまり取得している人はいなく、結婚したら退職するといった方が多い。休日が土日固定ではないこと、職場によっては3交代を続けなければいけないことを考えると、育児しながら勤続しつづけるのは難しいと感じる。

口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:結婚して子供がいる場合、休暇が取りやすく、勤務時間も調整しやす
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 量販/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:積極的な女性管理職登用が最近行われている同じ実力ならば女性が選
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 生産エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境にするためにかなり力を入れている。育休はも
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 製造、品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:工場勤務は3直交代制もあり、はたらきにくいです。休暇は取りやす
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきていますし、増やしたいという会社の意向も
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:育児休暇も取得者が増えており、女性も働きやすい環境が整っている
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 回答なし/ 企画・管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:D&Iが推進されている一環なのか、女性管理職の登用は積極的に行
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているものの、まだ男性管理職がかなりの数
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が活発になってきている。育休の取得もしやすいの
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという潮流があり、キャリア志向の女性には
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性が退職しなくなったところを見ると働きやすい環境が整ってきた
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:ここ数年女性の活躍を増やすため昇格する人
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用増加に向けて動いて
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:働きやすい部署もある。増え
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ ナチュラルチーズ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課/ 班長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:職場によっては女性の方が向
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 基幹社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:その点に関しては大いに好感が持てる女性の育休はもちろん男性社員
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:研究所は働きやすい職場だと思います。工場はシフト制で夜勤がある
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:時短勤務や、産休や育休を取っている方も多く、復帰してからバリバ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 製品開発・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性管理職比率を増やすことを会社として目標に掲げていることもあ
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:大企業らしく、女性の働き方に対するサポートもかなり手厚いと感じ
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:研究所は女性社員が多く、産休も積極的に取得可能と思う。復職に関
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得する人が多く、女性にとって働きやすいと思う。復
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:表向きは色々取り組んでいるが、あまり進んでない。徐々に意識変わ
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:働きやすい環境にあると思う。産休後も復帰
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。管理職はまだ
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性に対して優しい会社なので、働き
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:ほとんどの女性は育児休暇後も復帰している。また時短勤務に関する
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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:ほとんどの女性社員が出産後復帰しており、女性が働き易い環境だと
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:産休育休を取る女性社員は非常に多い。休みをとって戻ってきた際に
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるので、働きやすいと感じる。人数が多いので女
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:小さい子供のいる女性社員は3交代制ではなく日勤限定で残業も基本
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックスタイム制や産休・育児休暇、生理休暇な
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2.7
愛知県尾張旭市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性にとって働きやすい環境は整っていたと... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:上司によって休みの取りやすさが違う。女性管理職は増えてきた。... 続きを見る
3.0
東京都北区王子5丁目5-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 副主任
女性の働きやすさ:育休や産休後の復職までしっかりサポートされていると思います。... 続きを見る
3.0
大阪府堺市堺区車之町西1丁1-32
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:私が在職した時は結婚して続けている人は少ない印象です。たしか... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に男性がメイン。事務職や発注管理等であれば、話は別です... 続きを見る
4.3
京都府宇治市莵道丸山203-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:パートさんは女性が多いので話しやすかったりいろいろと気遣って... 続きを見る
3.0
神奈川県厚木市戸室5丁目32-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性かどうかというより、子供がいるか、介護している人がいるか... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1丁目11-6
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、出産後の職場復帰も多いと思います。... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画室システム担当/ 一般職
女性の働きやすさ:女性に対しては、かなり理解がある会社で、出産後の復帰なども普... 続きを見る
3.6
東京都中央区京橋1丁目15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:多様な働き方を支援する施策があること、積極的に女性登用を進め... 続きを見る

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