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株式会社明電舎の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
519万円250~980万円54

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収519万円
回答者の年収範囲250~980万円
回答者数54

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
499万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467万円
(平均年齢30.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
644万円
(平均年齢42.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
549万円
(平均年齢32.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
466万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳450万円604万円15
30~34歳560万円700万円11
40~44歳756万円950万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社明電舎の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給などはしないわけではないが、期待できるような額ではない。
出世して肩書が変わらない限りはあまり変わらない。

評価制度:
人事考課が課の中の相対評価で決定されるため、新人の時は評価が低くなってしまう。
また、昇進や昇格は部署によってしやすさがまったく異なる。

口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 品質保証部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
604万円 39万円 15万円 134万円
年収 604万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 134万円
給与制度:残業ありきの年収と捉えた方が良い。残業で拘束される割には少ないと感じた
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
341万円 21万円 0万円 85万円
年収 341万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年一回昇給のほか、年二回賞与がある。賞与の方は業績連動型なので、年によ
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与制度は他の同業の他社と同等程度と考えられる。世間一般的にはそれなり
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:主任になるまで給料はいくら働いても横並びで昇給はほとんどないと考えて良
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電鉄関係/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:低いと言っている人もいたが、業務内容と福利厚生を考えると高い方だと思う
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 太田事業所/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 7万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は主任に上がらないとあまり変化はなく、入社して数年間は残業をして稼
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
賞与:業績連動で利益に応じて支給額が決まる。最近は利益も良いため、これについては
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:不満は少ない。働いた分だけ支給される。ただし、所属部門によって異なり、
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水インフラ事業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 8万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列のため歳を重ねれば勝手に年収はアップしていく。役職が上がると急
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 29万円 0万円 118万円
年収 475万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 118万円
給与制度:残業が無いとかなりきつい。賞与は5ヶ月近くは支給されるが月給は残業代り
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 8万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 152万円
給与制度:担当者のうちは時間労働だが、主任に上がると裁量労働になり30時間分のみ
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面では妥当な額だと思う。業績がそこまで言い訳ではないので、同業他社
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口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大企業ではよくあることなのかもしれないが、実力のある人間と、全く実力が
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 18万円 4万円 80万円
年収 326万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各職級レンジで5段階評価によって昇給額が変動賞与は半期の活動実績に基づ
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価制度は存在するが、上司によるので正当に評価をさ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:半期でだいたい2.5ヶ月分程度。平社員だと不満はあると思います。ドカンと上
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
341万円 21万円 0万円 85万円
年収 341万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本的に年功序列が強く、役職がつくまでは毎年微々たる上昇になる評価制度
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:半期で実績がどれだけあるかで判断されます。頑張りの過程も評価され
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:さまざまな情報サイトに載っている通りだが、昇給などはあまり期待できない
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:平社員のうちだとほとんど給料は変わりません。平社員を抜け出すとやっと
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 350万円 100万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 120万円
給与制度:典型的な日本企業。年功序列で上がっていくイメージ。評価制度:成果とプロ
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 点検検査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:資格を取得する事で各資格に対して資格手当が支給される。評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同等の規模を持つ上場会社と変わらない印象評価制度:実力主義ではない。他
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 4万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与はおよそ5か月弱評価制度:上長からの一定の評価が下っている場合、昇
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年昇給ありなのでほぼ満足している評価制度:年に1回上長との面談がある
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほぼないと考えていい。。主任にならないとあまりもらえないため残業
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は半期で月給の2.5か月分くらいしきゅうされる。評価制度:半期ごと
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 114万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 114万円
給与制度:年功序列。評価制度:年功序列。仕事できない人もそれなりに上がっていきま
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 29万円 7万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:一般的であり、特に特徴は無し評価制度:基本的には年功序列である。半年に
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ 広報・IR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最初からちゃんと貰えていた。評価制度:昇格は年齢が上がらないと基本的に
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は低い。残業ありき。賞与も少ない。各種手当などは特にない。評価制度
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高くもなく低くもなく
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は比較的よく、賞与も平均以上は貰えていたのではないだろうか。賞与に
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:主任になると大きく上がるらしいが、それまでは低い給料に耐えなければなら
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株式会社明電舎の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電鉄関係/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て整っている。独身寮、結婚後の住宅手当など充実して
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:寮は2万ほどで住める退職金は出る(らしい)住宅補助はないオフィス環境:
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3.7
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28堂島アクシスビル2F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列ではなく、仕事ができる人はしっかりと評価してもらえ、... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区本町4丁目6-17IS本町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:私が所属していた時の評価制度は年功序列でした。それも完全なる... 続きを見る
3.1
長野県須坂市
メーカー・重電・産業用電気機器
2.9
愛知県春日井市神屋町字引沢1-39
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:昇進、昇格の基準や頻度は、人から聞く話しでは、一般的という印... 続きを見る
2.8
福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:個人の成績、実力、成果に一切関係なく、完全に年功序列で決まる... 続きを見る
3.3
愛知県刈谷市昭和町2丁目1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:各種手当は厚いと思います。仕事量に対して十分な報酬を頂けます... 続きを見る
2.7
愛知県春日井市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給料は若手は多くないと思います。一般管理職が一番コスパが良い... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:一般的な企業という感じだが、毎月の給料は平均レベルなものの、... 続きを見る
3.7
岡山県瀬戸内市
メーカー・重電・産業用電気機器
3.3
東京都中央区京橋2丁目7-19京橋イーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 材料開発/ なし
給与制度:各種手当はきちんと支払われる。昇給・賞与については現状不満な... 続きを見る

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