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口コミ・評判を探す

株式会社ムラヤマの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.3
(回答:32人)

株式会社ムラヤマの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ムラヤマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ムラヤマへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ムラヤマの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

433万円 (平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

33 (正社員)

回答者の平均年収 :433万円 (平均年齢 32.3歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :33 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
457.3 万円
(平均年齢 34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383.3 万円
(平均年齢 33.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450.0 万円
(平均年齢 35.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
395.5 万円
(平均年齢 29.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
474.3 万円
(平均年齢 32.1歳)

株式会社ムラヤマの給与・年収についての口コミ(26件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ シニアマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給はさほど勤務年数で上がってはいません。
職階手当・賞与等、個々の評価実績に応じて上がっていく傾向かと思います。
資格給もあり、該当する資格によって手当が変わってきますので自分で勉強すれば手当を上げることも可能です。
近年は安定した賞与が出ておりましたが世間の景気に左右され易いと感じます。コロナ・リーマンショック等、景気の落ち込み時にはかなり賞与に影響がありました。

評価制度:
極端な能力主義ではありませんが、年功序列については薄いと感じます。
能力のある社員や実績を残している社員が着実に昇進していく傾向に感じます。
基本的にはある程度キャリアのある社員が上がっていくので、管理職の年齢は高い傾向にあり、20代で大抜擢の様なことはありません。今後変わっていく可能性もあります。
口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円29万円7万円4万円80万円
年収400万円
月給(総額)29万円
残業代(月)7万円
手当など(月)4万円
賞与(年)80万円
給与制度:
建築系の資格手当は多いため、資格を持っている方は月給がまあまあ良いかと思う。コロナ禍の今、同業他社が月給カットを行っている中で、休業期間中も月給を満額支払っていただけたのは非常にありがたかった。だが、賞与が前回0だったので、その分はかなり厳しかった。実際業務も減っていたのでしょうがないとは思うが....。

評価制度:
評価制度はあって無いようなものだと思う。デザイナーだけかもしれないが、曖昧な目標をたて(例えば、感動を創造する空間をつくる、など)上司がなんとなく評価する、というような形。

口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3営業/ 一般
2.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
430万円--万円--万円--万円--万円
年収430万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本給がかなり低く残業しないと手取りはかなり少なくなる。長く勤めても微増するのみで昇給はほとんど期待できない。賞与はコロナの影響でカット。評価制度:典型的な年功序列。良くも悪くもあまり評価精度は影響せず長く勤めればそれなりに上がっ
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本給が低いです。それに様ざまな手当がついて他の会社と同じくらいになります。賞与に関しては業績が良ければ夏冬のボーナスに加えて決算賞与が出ますが、悪いと無しになります。評価制度:期末に上司との面談が、評価シートとともに行われますが
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給は年功序列のため、特に資格がない場合は手取りの金額も相当な額になります。賞与は年二回ですが、業績悪化の場合は発生しません。各種手当は住宅手当やほかありますが、資格の有無などが大きく変わってくると思います。評価制度:場所によって
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与はぎゃ赤い全体的に言えることだが、とにかく安い。実家暮らしももらえる謎の住宅手当を含んでも、入社3年目で基本給は18万を超えない。残業ありきの業界なので、残業代で給与を稼ぐが、10時間残業して給与1万円プラスくらい。評価制度:
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
給与水準:基本給がかなり低い。同業他社や、同年代の他業種の方と比べても天と地ほどの差がある。ボーナスで賄っている部分もあるが、業績が悪くなったりするとボーナスもなくなるので年収がかなり低くなる。給与UPもあったが特別手当という形でボーナスに
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:100%年功序列型の評価制度になっている。利益も残さず、知識のない人間でもある程度の年次になれば昇進ができる。また、部下を持たない管理職も存在する。また、プロパー最優先の企業であり、部長以上の管理職はプロパーで占められている。その
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:上を見たらきりがないのですが、毎年春闘シーズンになると「他社と比較して給与が少ない」ということが話題になります。とくに営業・クリエイティブ・制作部門の方は、顧客のスケジュールに合わせて業務を行うため作業内容や時間拘束等に見合った給
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:賞与は大企業の標準くらいは出ていると思いますが、基本給は満足できるものではありません。元々の給与水準が残業を加味したものになっているので、残業を数十時間しないと生活が成り立たない従業員が多くいます。効率よく業務をこなし残業をしない
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
給与水準:給与に関しては決して高いとは思いません。むしろ低いと感じております。というのも仕事内容が多岐、且つ量も多いので、それと比較してみるとどうしても安いなと感じることが多いです。今は残業代も出ますし、業績が良ければ決算賞与もでます。これ
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本給が低いので、残業を45時間ギリギリまでやってようやく生活できるレベルです。評価制度:年功序列。大型案件を取って来たら査定は上がるかといったら、そこまで上がらない。新しい取り組み等を評価する仕組みにはなっていないので、新規事業
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
給与水準:拘束時間が長い割に、給料が低い。月45時間残業して、やっと一般企業の月給に肩を並べる程度。また、自分の実績に対するインセンティブ等の賞与もないため、会社的に評価されているということが分かりにくい。成績によって賞与を与えてくれれば、
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
給与水準:年収・給与・ボーナスに関しては、他の企業で働いたことは有りませんが、働いている内容に対して低いのではないかと感じます。成果と年収は比例していないように感じ、年配者が多いためその人達が、若者分を圧迫しているようにも思えます。
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
給与水準:仕事が専門性が必要であるのに対して、給与が低いように思います。残業代や資格手当で補填して生活をしている面もあります。少しずつですが、改善していこうという動きも見られます。これから給与水準が見直されることに期待しています。
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
給与水準:業務に専門性があるにも関わらず、基本給が低いと思います。残業代・資格手当で補填している面もあります。給与が十分ではないため、業務に関するスキルアップのための自己投資ができない状況が発生しているのではないかと思います。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
給与水準:ボーナスもきちんと支給されているが、基本給が安いと思います。残業代や、他の手当てで支給され、結局基本給が安い為ボーナスに反映される額も多くはない。資格手当などもあるので、資格手当で月の給料を稼ぐ人もいてます。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:基本的に異動が少ない。そもそも人事に異動の権限が無いらしい。最近やり始めている企業理念の浸透に力を入れているが、人事総務から浸透や実践を行うために具体的な策は出て来ていない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは2年前位に比べると気持ちですが多くなっている印象があります。この2年位は業績が良いのか寸志程度ですが心ばかりの賞与がありました。
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:労働時間が決して少ないとは言えないが、それに対する“給与”が少なく感じる。労働時間自体も削減する課題が見受けられる。
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与面は残業ありきの金額になっているので少々厳しいところがあります。資格手当等があるのでそちらで頑張ると良いかもしれません。会社として改善に取り組んでいる気がするのでこれから多少良くなるかもしれないと期待しています。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価シートによる評価はあるようだが、年齢給によって評価・給与に左右する点が気になる。優秀な人材をとりこむには成果給の側面も大事にすべきと思う。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:中堅企業という評判のわりには、給料(基本給)が少ないかなというのが正直なところです。仕事は好きなので、もう少し給料が上がれば文句はありません。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:労働時間の割に給料は低い。基本給のベースが低い。残業をしないと仕事が回らないのに、残業代抑制のために、残業に厳しい。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:全然良く無いが残業した分だけしっかりもらえるところはいいと思う評価制度:どっちかってゆーと年功序列というイメージが強い。新規開拓する事がほぼないので飛び込み営業する事はまず無い。だから社員の方々も意識はとても低い。しかもやる気もな
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:展示内装業界では平均以上と思うが、この業界自体忙しいく残業が多いわりに収入が少ない。
それと夜間の残業代がつかなかったりする。
仕事内容が好きなのでつづけられる感じがする。
それとボーナスの金額も最近は期待できない。(一時無い時も

株式会社ムラヤマの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:退職金 在宅補助 財形貯蓄等                                                                                                     
回答者: 男性/ シニアプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:退職金の額が昔の基準から変わっていないため会社規模・業績の割りに低いと感じる。住宅補助もあるにはあるが大手上場企業に比べると低い。寮は無いが単身赴任者が自分で探して選べるのは良いと思う。社員持ち株制度は既に無いので何とも言えない。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:個人目標制度や自己申告制度の提出をすることにより自...続きを見る

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株式会社ムラヤマの求人リンク

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正社員
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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社Looop
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株式会社MACオフィス
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月給45万円以上 ※初年度の年収は540万円~700万円を想定しています。東京オフィス/東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー14F ◎転勤はありません。
株式会社オンテック
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株式会社北斗
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ムラヤマ
業界 不動産・建設関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.murayama.co.jp
所在地 東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ムラヤマ
3.3
(回答:32人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境4.1
  • 仕事を通じた社会貢献4.1
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
433万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
40時間
給与・年収の納得度44 %
勤務時間の納得度61 %
休日・休暇の納得度74 %
職場の人間関係の満足度78 %
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(434人)/口コミ(2477件)

平均年収(正社員)477万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(86人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(444人)/口コミ(1733件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(194人)/口コミ(1512件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(178人)/口コミ(1131件)

平均年収(正社員)2564万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(182人)/口コミ(1041件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(105人)/口コミ(760件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(129人)/口コミ(749件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.7)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)499万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)