回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 740万円 | 46万円 | 0万円 | 185万円 |
| 年収 | 740万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 185万円 |
賞与:
事業所の評価が最優先です。つまり、A事業所とB事業所で計画数字対比の達成率で評価されます。
個人の結果はあまり関係ありません。仮に山田さんがA事業所で営業成績が全国トップであっても、B事業所の評価がA評価、A事業所の評価がC評価だとすると、B事業所の海山さんが全国最下位の個人成績であっても、海山さんの方が山田さんよりも支給額が多く支給されます。
インセンティブ:
インセンティブなどは、一切ありません。
事業所の評価が最優先です。つまり、A事業所とB事業所で計画数字対比の達成率で評価されます。
個人の結果はあまり関係ありません。仮に山田さんがA事業所で営業成績が全国トップであっても、B事業所の評価がA評価、A事業所の評価がC評価だとすると、B事業所の海山さんが全国最下位の個人成績であっても、海山さんの方が山田さんよりも支給額が多く支給されます。
インセンティブ:
インセンティブなどは、一切ありません。