口コミ248件
年収・給与32件
求人1件
フォロー数76人

三井金属鉱業株式会社の平均年収は611万円、年収範囲は300～1220万円です（48人の正社員の回答）。

三井金属鉱業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

三井金属鉱業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
611万円	300~1220万円	48人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収	611万円
回答者の年収範囲	300~1220万円
回答者数	48人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	534万円（平均年齢34.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	765万円（平均年齢39.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	513万円（平均年齢37.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	583万円（平均年齢32.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	480万円	600万円	10人
30~34歳	549万円	720万円	8人
35~39歳	582万円	800万円	13人
40~44歳	835万円	1050万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

三井金属鉱業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
福利厚生は良い方、昇給は基本的に年功序列、賞与は2〜3ヶ月分程(業績により変動有)

評価制度:
現場は基本的に年功序列で、何をやったか、成し遂げたかというよりは会社に来てさえいればそれ以外には特に評価されることは無い、評価基準は等級制度が採用されており一定の年齢までいくと余程問題ない限り自動で昇級する、他の係とのバランスもある為同じ年代の人間が多いと昇級するかどうかは運要素もある。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:おおよそ大企業として一般的だと思います。今年の賃上げでは報道並みの上昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:組合員のボーナスは春闘でほぼ確定します。ちなみに、退職する時は、次のボ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	47万円	7万円	260万円

年収	850万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	260万円

給与制度:総合職は職能給と役割級？の2段構成。一般職については知らない。給与制度

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収はそれなりだと思う。ボーナスもしっかりもらえ、業績連動型なので、業

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回答者：回答なし/ 社内ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は実力主義です。賞与も出るので安定はしているかと思われますが中途入

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・給与は典型的なJTCの額。学卒で入社すれば30歳ごろに約600万円/

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:全国で同じ給与です。都市部だと平均以下、地方だと平均より高めと思います

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の体制から脱却を目指し、実力主義の人事制度・給与体系になるとの

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社に比べるとそんなに変わらないとも聞くし、管理職クラスだとやや劣

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。残業代はきちんとでる。22時以降は深夜手当もでる

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:業界水準で比較しても、そこまで悪いようには思いません。評価制度:最近ジ

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能材料事業本部

1.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	2万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料はメーカーとしては普通各種手当も普通賞与はかなり多い評価制度:問題

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

評価制度:学歴によって昇格頻度が異なり、実力主義での昇格とする印象ではない。年功

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

1.4

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	3万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給機会は年一度、上司評価により決まる。賞与は全社の業績評価と部門の業

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:他の素材メーカーと比較して平均的な給与、各種手当や給与についても平均的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	4万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	180万円

給与制度:労働組合がしっかりしており、昇給は毎年ある。賞与は会社及び所属事業部の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職以上は成果を求められるが、組合員はどれだけ周りに合わせられるのみ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価を尊重してくれる。問題を起こさなければ、昇進する。人柄を見て、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は製造業の中では良い方と聞く。どの程度良いのは分からないが入社5年

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司によって全く異なる。同じ等級でも、上司によって設定課題の難易度に大

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、ボーナスは良い方だということはよく聞きます。大卒社員の場合？はよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：財閥名の付いた他素材メーカーに比べると安いという話を聞いたことがありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：初めのうちは、定期的に昇進の機会に恵まれます。大卒総合職の場合、基本的

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回答者：男性/ 班員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	4万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給はあまりしてる感じがしません多少増えても税金で取られる分が多いので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準について】自分の設定した目標を達成出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般平均よりは高く良いと思いますが給与の伸び率は他社より低い感じなので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一部上場会社としてはごく普通だと思う。ただし年功職が強く入社当初は低め

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:個人面談をよくやっ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員は、ワールドインテック株式会社と、提携していてその時給の計算に

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は社員だと400万円くらいで自分は派遣社員だったので300万くらい

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:やはり大手だけあって平均よりも高い水準。福利厚生は可もなく不可もなくで

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口コミ・評判に関する注意事項

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三井金属鉱業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能材料事業本部

1.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

福利厚生:住宅補助や寮も揃っている補助金額もかなり高い退職金もしっかりしているオ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月19日

福利厚生:このあたりはさすが三井だけはあると思う。中小に比べたら雲泥の差。ただし

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

賞与:組合との交渉で決まるが、過去何回も、会社回答が組合要求を上回... 続きを見る

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東京製綱株式会社の年収・給与

2.8

東京都中央区日本橋３丁目６－２日本橋フロント

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 係

年収・給与の満足点:満足している点はないが、社内での販売ノルマが無く、またインセ... 続きを見る

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人事労務◆年間休日123日/フレックスタイム制/福利厚生も充実/三井グループ

正社員

月給28万5500円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：500万円～805万円埼玉県上尾市原市1333-2（JR高崎線「上尾駅」から徒歩30分）◎シャトルバス運行あり！

会社名	三井金属鉱業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー　２０Ｆ

従業員数	2030名
連結従業員数	12450名
設立年	1950年
資本金	42129百万円
代表者	西田計治
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	751万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

三井金属鉱業株式会社の平均年収は611万円、年収範囲は300～1220万円です（48人の正社員の回答）。

三井金属鉱業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3056件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(523件)
3		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1827件)
4		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1671件)
5		三菱マテリアル株式会社 3.1 口コミ(747件)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1484件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 水処理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:手当有きの給与形態、交代勤務以外での給与はかなり少なくなる。... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:同業種・競合他社と比べても低いです。チーフ等役職についても、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長給与制度:給与は比較的良いと思います。賞与に関しては年々業績悪化等があ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:残業はやった分はしっかり出ますが最近は残業が制限されており残... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 735 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員年収・給与の満足点:かなり丁寧な評価を行っている点は高く評価できる反面、マネージ... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的... (続きを見る)

(3.2)	リンナイ株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東京 / 主査給与制度:営業の昇給賞与は、業績で決まり上司の好き嫌いなどが反映される... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	534万円（平均年齢34.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	765万円（平均年齢39.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	513万円（平均年齢37.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	583万円（平均年齢32.6歳）

三井金属鉱業株式会社の年収・給与

三井金属鉱業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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