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株式会社クレディセゾンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円230~1000万円189

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲230~1000万円
回答者数189

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
449万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
526万円
(平均年齢37.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
457万円
(平均年齢35.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(279件)
すべての口コミを見る(2229件)

株式会社クレディセゾンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
オフィス環境:
配属先は窓がないバックヤードで、空気が悪く、あまり環境的にはよくなかった。
また配属先に貸与されるパソコンが人員に見合っておらず、常にパソコンの取り合いになっていた。
業務量に合わないパソコン台数で、かなり残業になることも多い。
休憩室は配属先の施設のもので綺麗ではあった。
本社以外は就労環境にあまり変わりがないように思える。

株式会社クレディセゾンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンス/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
有給などはどこの部署でも取りやすいと思います。ただ、残業に関しては、どこの部署に配属されるかによってかなり違います。ただ、どこの部署も基本的にはかなり多いイメージです。ここの部署はほぼ定時、みたいなところもあります。

多様な働き方支援:
部署次第です。
カード部門ではリモートも進んでいます。ファイナンス部門では役職者以外全く出来ません。システム化は随時進んでいるので、これから出来るようになるかもしれません。

株式会社クレディセゾンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ コールセンター(インバウンド)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
上層と現場の考えが乖離しているように思う。「挑戦」を掲げていても現場ではストップがかかることが多いと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
コンプライアンスが徹底されているようで、パワハラ的な上司はいない。上司との定期的な面談が実施されるが話しやすい。
部門間のやりとりはあまり積極的ではなく、距離を感じる。連絡する必要があった際にストレスを感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
管理職も上層部になると男性が多い印象。カウンター営業になってくると管理職も女性がほとんどになってくる。
有休については、私の配属先では以前は人員不足でほとんど取れなかった。
今はとりやすくはなったし、有休を利用しての夏季休暇冬季休暇はとれる。
就業後、休日にもたまに職場から連絡が来ることがあり、それについては悩ましかった。

株式会社クレディセゾンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:
研修は机上はあるが、配属先によって教えられるレベルの人がいないように思える。OJTがあるにしても放任主義のときも。
社員が教えるよりも配属先のアルバイトが教えていたり、勝手に見て覚えるような状況が多いように思う。
習得状況により、優遇ではなくその分仕事を与えられることも多いし、出来る人ほど仕事量と残業が多い気がする。
配属先によってはおそらく資格でも優遇がありそうだが、関係ないところも多い。

株式会社クレディセゾンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 営業計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クレジットカード業界の中でも大手であり、サービス先端企業という経営理念に共感し、入社をしました。結果としては施設(ららぽーとやパルコなど)でのセゾンカウンター営業がメイン。やっていることは先端企業とは思えない内容も多々ありました。
入社前にギャップがないように何度もお話を聞いておりましたが、どの会社にも言えることで上司が変わるとやる事も変わります。かなりギャップを感じ、退職を決意しました。

株式会社クレディセゾンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:
グローバル事業部を拡大しようと頑張っている。実際にインドはかなり規模が大きくなってきている。

事業の弱み:
祖業のクレジットカードの会員構成が年配に偏っている。今後はOliveや楽天カードとの勝負に勝てるよう1つのカードに絞って特典を増やしていくしかないと思う。

株式会社クレディセゾンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ コールセンター(インバウンド)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 400万円 0万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
毎年微々たる昇給があります。決算賞与が導入されましたが、今後継続されるかは不明。

評価制度:
最近になって昇格の基準が明確になり、試験を受ける必要があります。基準を満たした人が受けることができます。