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株式会社クレディセゾンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター(インバウンド)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
上層と現場の考えが乖離しているように思う。「挑戦」を掲げていても現場ではストップがかかることが多いと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
コンプライアンスが徹底されているようで、パワハラ的な上司はいない。上司との定期的な面談が実施されるが話しやすい。
部門間のやりとりはあまり積極的ではなく、距離を感じる。連絡する必要があった際にストレスを感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンス/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、言いたいことは言える会社だと思います。新しい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:セゾングループ出身なので、挑戦する風土はある。役員クラスも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カード事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:色々と挑戦を試みているが、商品性に問題があったりと、直ぐに
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回答者: 女性/ ショップ員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:止まることなく進み続けるような組織。スピード感
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:いろんな事業に挑戦しています。風通しは比較的いいです。組織
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:規模が大きい分社内承認のスピード感はあまりありませんが、基
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回答者: 男性/ 受電、不正監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:新規業務の提案や挑戦を支援する制度が多々あり、風通しは良い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:女性が多い職場のため全体的に雰囲気は明るく風通しの良さもあ
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回答者: 男性/ 債権管理・債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンスビジネス部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:全てが適当な社風。現場の意見が経営者に届くことはまず無い。
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回答者: 男性/ クレジットカードの途上管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:以前は挑戦する風土が強かったが、最近は停滞気味です組織体制
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回答者: 男性/ インフラ社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。部門間でのコミュニケーションは積極的に行われ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみなという風土があるので、若い時から挑戦出
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回答者: 女性/ インフォーメーション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、所属していた部署は、風通しとよく、意見など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:ベテランも若手も仲はいい。ランチしたり、打ち合わせしたり職
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回答者: 女性/ ほうじんえいぎ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが増えたためコミュニケーションをなか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:あまり仕事をしなくてもよっぽどのことをしない限りは悪い評価
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:中途採用を進めていて、新しい人がどんどん入社してくる。新し
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若くても責任ある仕事を任せてもらえる。またチ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:公募制度もあり、毎年様々な部署のチャレンジする機会があるか
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:頑張っても頑張らなくても一定の給与水準ですので、モチベーシ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:異動が多いと感じます。ただ、人によっては同じところに留まる
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:事業部門制で部門が変わると転職したくらい全く風土が違う。組
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:長らく今までのやり方を変えずに、といった風土でしたが、最近
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:ボトムアップで大きくなった会社であるイメージです。他の大手
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。チャレンジできる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:2000年代のとりあえずやってみる、という文化から少しづつ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:入社後はOJTがつけられるが、あくまでも主体的に仕
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:チャンレンジを推奨する傾向にはある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:上層部が率先垂範を意識して行動しているため会社全体としてチ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:私の部門ではコミュニケーションは多くとっているほう
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:基本的に右向け右。走りながら考える。いざという時の対応力が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:多くの女性がマネジャー登用されたり、時代を先取りしたサービ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:社内で新規事業を提案できる場が設けられている。毎年いくつか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦を促す風土はあるが、社員のスキル的にそれにたる人材が少
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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