2021年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
 万円 | 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
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| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 手当など（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与制度:
一般職（ひら社員）の場合、600万円程度で頭打ちとなる。課長以上になれば年収は800～900万円、それ以上も可能であるが、役職には上からの推薦が必要なので、成果を上げていれば上がれる可能性は高いと思う。
評価制度:
昇進昇格の制度があいまいとなっている。以前は第3者による試験（筆記と泊まり込みの研修形態の試験）も導入され、落ちたとしても納得感があり、対策のし甲斐があったが、今は上司からの評価のみである。
口コミ投稿日：2021年08月28日一般職（ひら社員）の場合、600万円程度で頭打ちとなる。課長以上になれば年収は800～900万円、それ以上も可能であるが、役職には上からの推薦が必要なので、成果を上げていれば上がれる可能性は高いと思う。
評価制度:
昇進昇格の制度があいまいとなっている。以前は第3者による試験（筆記と泊まり込みの研修形態の試験）も導入され、落ちたとしても納得感があり、対策のし甲斐があったが、今は上司からの評価のみである。
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